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“样板站”的领头人

发表于 2017-8-29 10:14:55 | 查看全部 |阅读模式

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来源: 中国石化新闻网

“31站是德州公司打造的首座样板站,这个站位置重要,社会影响意义深远。作为站长,我有信心从管理标准化、服务样板化、企业文化建设、培训培育基地建设等方面软实力创全省一流,力争销量增幅30%以上。”通过公开选聘,走上31站站长岗位的窦宝玲暗下决心。

窦宝玲没有食言,7月份,德州31站汽油销量同比增幅达42.3%,被省公司评为“奋力当先,勇于亮剑”青年提质增效活动先进集体,窦宝玲个人也被省公司授予“最美青工”、“优秀共产党员”称号。

建章立制夯实基础

上任伊始,窦宝玲就开始琢磨如何结合实际创建样板站特色,突出软实力打造,将德州31站打造成为德州石油乃至全市服务行业一道靓丽的风景线。

没有规矩不成方圆。在落实上级公司原有管理规范和规章制度的基础上,她组织制定和完善了加油站交接班制度、淡妆上岗制度、见习站长制度、卫生标准制度、早班会等一系列制度,并严格按照落实。

淡妆上岗是窦宝玲提出的一项要求。“化淡妆上岗,是对别人一种礼仪上的尊重,也更能让自己心情好,从而精神抖擞地投入到一天的工作中。”站长窦宝玲说。

“我们站长说了,每天对着镜子笑一个,不但可以给自己一个好的心情,还可以让生活充满阳光和激情。心情好心态好,做事效果可以事半功倍,多卖油多推销非油品多收入。”员工陈娜娜说。

窦宝玲一直认为抓好现场服务是根本。到31站的第一天,她就开始认真观察每名员工的加油服务,查找不足。一新进员工引车手势速度慢,问候语速慢,声音小,加油过程中推介商品不自然。她及时进行了纠正,耐心帮助其提升服务水平。

窦宝玲还注重员工培养,轮流每周带领员工以“见习站长”的身份,按照“站长的一天”流程上岗实习。对现场服务、环境卫生、设备设施检查中发现的问题,引导“见习站长”布置安排整改,整改完毕后,由见习站长再组织进行复查,直至问题彻底解决,形成闭环管理。“见习站长制度,能赋予员工一种责任和使命,鼓励样板站员工个个争当站长,为下一步走上站长岗位奠定坚实的基础。”德州石油零售负责人说。

站内站外扩大营销

“师傅,您没有加油卡?如果你不是特别着急赶时间,就办一张吧,使用加油卡加油每升优惠很多,我详细给您说下。”加油现场,黄淑娟热情地向客户推荐着。

样板站改造投营后,窦宝玲一方面抓管理,一方面重销量提升。她时刻向员工灌输加油卡作为载体,锁定客户,维护客户的重要性。站内抓现金客户转换,站外抓新客户开发。加油站汽服项目开通后,她充分利用加油卡电子券免费洗车的优势,采用微信推广、张贴爆炸贴、员工开口等方式吸引客户进站办卡加油。

针对公务用车减少的现状,窦宝玲把客户开发重点放在个人集团客户的开发上。她带领员工进社区、进单位、进汽车4S店。通过关系,她联系到高速公路鲁冀收费站的领导,先后多次电话联系、上门拜访,得到鲁冀收费站领导的认可同意,带领员工上门为职工讲解加油卡政策,替他们算明白账。当天在岗的职工当场办理加油卡20张,充值21000元,并关注注册了山东石油微信公众平台,绑定了加油卡。经过一系列的努力,7月份,德州31站发售新卡同比日均增加8 张,汽油持卡比例同比增幅48.4%。

为寻找新的效益增长点,根据城市规划布局,德州31站改为纯汽油销售站,同时为满足不同的消费群体,增设了98号汽油销售。窦宝玲抓住这一有利时机,重点开发高档车消费群体,她带领员工走单位、进小区,扩大高标号汽油宣传。7月,该站汽油高标号比重达35.2%,98号汽油占比达17.3%,高于全市平均水平9.3个百分点。

关爱员工凝心聚力

窦宝玲常说:“我们在一起工作,就是一家人,齐心协力来建设我们的家园。”

“我们站长就像家长一样,什么事情都替我们着想,平时不管工作有多忙,她都会绞尽脑汁,变着花样为我们做出可口的饭菜。我们吃饭她加油,常常是很晚才下班回家。我们是一个幸福的大家庭。”员工田春兰很感谢站长的关心。

冬天,窦宝玲给员工买来鲜艳的红围巾,女员工戴在脖子上,既保暖又漂亮;夏天她买来西瓜,为大家清凉降温;看到有的员工穿防静电工作鞋奔波一天,她体贴的买来棉袜子分发给员工;端午节买粽子,八月十五买月饼,让整个站就像家一样温馨。

“穿在我脚,暖在我心。”穿上袜子,员工在朋友圈这样写道。

“站长真的就是我的亲人。前几天,我孩子眼睛不好,我心情也很差。站长发现后,一方面开导我,一方面帮我联系医院,托关系找专家,晚上很晚了还不忘询问治疗进展情况,让我的心里暖暖的。”王洁说。

窦宝玲对员工的关心体现在点点滴滴上。遇有大雨天气,她会开车护送下班的员工回家;冬季大雾弥漫,送完下白班员工安全回家后,她自己返回家中时已是深夜一点多。在德州31站的微信群里,她会组织大家一起讨论,遇到的问题怎么解决,群策群力。站内销量提升了,管理受到表扬了,加油站获得荣誉了,她会和大家一起分享喜悦。

“一个站,就是一个家,大家凝聚在一起才有力量,我要做好带头人。”窦宝玲如是说。

(山东石油 于海容)
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