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员工实现体面劳动，不仅需要国家政策、企业支持、工会维护，更需要员工自己去努力争取创造。
自己争取来的体面
罗喜林
“体面劳动”是1999年第87届国际劳工组织大会提出的，中国知难而行，逐步探索激励制度并采取各种办法努力保障劳动者体面劳动。许多企业在不断提高劳动者劳动报酬，尝试完善各种规章制度，让劳动者实现体面劳动。在重庆能源松藻公司石壕煤矿有许多员工也意识到了劳动者个人应该强化权益意识，增加自我保护意识和法律意识。他们依靠劳动者自己的力量争取着更体面的劳动。
后勤员工王旭：困难员工争取补助要体面
“我是月工资收入1000多元，扣除‘三金’后，实际拿到手上不足千元，妻子也患有残疾，每月都要花上几百元的医药费，生活十分困难却没有享受到工会补助……”今年四月，重庆能源石壕煤矿后勤管理部员工王旭因为困难补助问题多次向本部室领导、矿工会、矿党政领导反映。
“其实王旭这样的情况可以享受困难补助，由于他家每月花费的医药费没有正规票据被视为无效，按照相关文件规定，他的情况刚好离享受补助差一点，但是，对于特殊情况我们也可以开会专题讨论解决。”该矿工会副主席彭进在详细了解了王旭的情况后，考虑到他家的实际问题确实困难，也努力通过各方面为王旭考虑补助。
“如果我不去争取，可能就没有机会享受困难补助了，现在我也明白了要保留正规医药票据的重要性了。”在通过自身努力后，王旭眼看补助的问题就要解决感觉到自己体面多了。也让困难员工群众明白合理的要求可以经过合法的手段向上级领导部门反映，为自己体面劳动积极争取。
职工代表李后洪：救护队员应有吸氧补贴才体面
“救护队员每月都要进行高温浓烟训练，吸氧时间达到2小时以上，应该享受补贴。”重庆能源石壕煤矿救护队员李后洪作为该队的职工代表，今年以来，他多次向各相关部室和矿领导反映救护队员应该有吸氧补贴的情况。
“经过我们调研，公司其他5个矿井救护队员都有吸氧补贴，公司救护消防大队也有相关规定要求，经过矿研究决定从二季度开始给于每位救护队员每月72元的吸氧补贴。”5月4日，该矿救护队安全政治学习前，矿人力资源部部长官全福就吸氧补贴问题为全体救护队员做出了回复。
作为职工代表，李后洪合理使用了他的权利，通过合法手段反映出了救护队员应该享受吸氧补贴的问题，并得到了落实，让大家明白了这是劳动者自己争取来的体面。“如果大家不提出来，职工代表不反映，也许矿上就不会去专题调研，那我们的吸氧补贴也可能不会这么快解决。”该矿救护队员邵强这样说。
安瓦员陈小勇：搞好安全工作保障工资更体面
“四月份没有被罚款，我的工资都有1900多元了，看来搞好安全工作，不仅工资有保证，也得到领导和同事的尊重，我的劳动更体面了。”5月11日，重庆能源石壕煤矿安瓦队员工陈小勇在看到本月的工资表后，高兴的说道。
陈小勇才担任安瓦员不久，在今年三月份，因为所分管的区域出现了安全问题被罚款，工资不到1500元。因为这个问题，在该公司民主接待日4月21日，他还向公司领导反映考核罚款重，不想当安瓦员了。当天，公司党委副书记向永东在了解了具体的情况后，从安全责任与经济效应的关系，为陈先生仔细分析了为何安全责任罚款力度较大的原因，并鼓励陈先生积极搞好安全工作，避免在工作中出现各种问题被处罚。
陈小勇搞好安全工作工资得到了保障，让广大员工也明白了搞好本职工作也是获得体面劳动的重要方法。
笔者感悟：体面劳动更需要劳动者个人立足于岗位干好本职工作，强化权益意识，增加自我保护意识和法律意识。自身权益意识强了，视野开阔了，据理力争了，就能有效争取各种应有保障权益。人们期待的安全、健康、有尊严保障和工作环境保障的体面劳动时代才能真正降临。
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发表于 2010-5-11 15:38:26
发表于 2010-5-11 23:53:42
