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【跟帖987期】工人有技术就能享受干部待遇 陈贤云 “3月份,我多拿了520元技师津贴,加上工资足足开了6000多元,这可是相当于一名副科级干部的待遇!”5月11日,安徽淮北矿业采煤二区职工李坦谈起自己“干部身份”时,高兴地乐开了花。
像李坦这样的工人技师该矿目前有75名。他们当中有曾获安徽省“十大能工巧匠”、“五一劳动奖章”的运输区职工李怀军和刚荣获淮北矿业劳动模范的采煤一区二班班长杨勇等一批优秀技能人才,他们为矿井的安全生产作出了突出贡献。
如何进一步发挥技术工人的标杆作用?激发他们学技术、增技能、长才干的热情。今年,该矿对全矿高级技师、技师的待遇进行大幅度的调整,技师津贴由往年的每月200元提高到300元至620元,高级技师、技师还分别享受本单位副科级和技术员的月浮动工资等待遇,让技师变“身份”,“香”起来。
“矿上给予我们技术工人如此丰厚的待遇,如果在自己的岗位不干出个样子来,对不起这个‘干部身份’啊!”淮北矿业技术比武第一名、支护科“技术大拿”黄克金激动地说。
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