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作者 李斌 厦门石油
九年前，大学毕业后，我追随父母的脚步，来到了美丽的海滨城市厦门，被这个城市的蓝天、白云以及那漂亮的海岸线深深吸引，也让我下定决心要在这里生根发芽。
在东奔西跑了几个月后，经母亲朋友介绍，进入了中国石化的加油站工作。那时候，进加油站的条件较为严苛，首先就要去公司专门培训新员工的加油站，进行为期半个月的封闭式培训，从仪容仪表、文明用语、行为姿态、清洁卫生、安全知识等各方面进行培训学习。通过这一系列的学习，我感受到这个企业的一个好传统——“传帮带”。老员工言传身教，以自己的工作经验、技巧帮助新员工学习、进步、成长直至每一个新员工都能独当一面，解决工作中的各种问题。
同集加油站是我正式进入中石化的第一站，进加油站的情形，我至今都还记得。那时正是中午交接班的时候，领班在给当班员工开班前会，练习加油八步法、文明用语、销售技巧等。老员工们一看有新员工到站报道，都十分高兴，他们的热情让我那初来乍到的紧张心情一扫而空。
在宿舍安顿好后，我认识了我的第一个“老师”，计量员老陈——一个十分精明能干的人。我现在这一身的计量知识与技能便是从他那里学到的。
老陈做事认真细致，每当要上油罐车量油时，便会带上他的黑框眼镜，反复预算油高、温度与体积的对应数量，那认真的模样活像一个搞科研的老学究。初出茅庐的我，还不太了解计量员的工作内容到底是什么，总觉得计量员的工作便是油罐车来了把油卸到油站地罐而已，老陈那无比认真的态度，让我很是不解。
后来，在向他学习计量知识的时候，他才告诉我，计量员的工作并不是那么简单，计量员的活是一门技术活。加油站的生命便是油品质量，而要保证油品质量，首先就得从源头抓起，因此在卸油时便要十分重视，观察油品外观质量，计量油品温度、密度等信息来确认油品是否质优量足，同时还要特别细心，不能有半点马虎，稍有不慎就有卸错油的大事故。然后，计量员平时保证油品质量的工作便是定期计量油罐水高，定期清洗或更换加油机过滤芯，从而保证油品在存储、销售等环节无质量问题。那些日常看起重复的工作：每天关注油品损耗情况，每月校验油枪精度，都是为了保证油品能在一个合格正常的范围内，不仅是对顾客更是对公司负责。
在现场安全管理方面，诸如灭火器、加油机、发电机等设备的保养，现场突发事件的应急处置技巧这些知识则是现场领班老高，一点一滴传授给我，使我受益匪浅。
后来，因为工作调动，我来到岛内的莲前西加油站。来这之前，只听说这里的站长是一个关心员工、挺好相处的年轻人。见到人以后，觉得这个人有点眼熟，而听到他说我们曾是“战友”，也让我一愣，才想起刚进加油站那年和他一起组队参加公司组织的知识竞赛，一下便觉得这人确实挺好相处，还挺幽默。他便是我又一个“老师”小陈，一个比我只大一岁的年轻人，在他身上，我看到了一种积极向上的精神，和对企业对工作的热爱之情。
那时的莲前西加油站，才刚刚通过租赁从私人加油站转变为中石化加油站，不论是站房、加油机亦或是油罐都十分破旧，可以说到处都是需要整改的地方，毫无形象可言。加油站的员工都有点沮丧，觉得工作环境较为艰难。小陈则十分乐观，时常开导我们，什么困难都可以克服，什么问题都可以解决。同时他还积极改善加油站的条件，在加油站增设便利店，增加员工收入，建设加油站小厨房，改善员工伙食，一步步地将员工的力量凝聚起来。
加油站地势较低，夏天一遇暴雨，油罐区操作井就易积水，积水过多便会造成油品质量事故。因此，加油站的员工都特别讨厌下雨天，尤其是夏天的暴雨，而暴雨是不会根据人们的喜好而降临的。
我记得那天晚上，在连续几天的降雨后，半夜雨量突然增大，加油站旁山路上的大量雨水伴着泥土直冲加油站现场，现场操作井很快便满是积水，值班员工冒雨将加油站封锁，用整件的矿泉水堆砌成一条堤坝，防止雨水直接流入现场及油罐操作井，同时便用水瓢将操作井的积水往外倒，可是三个操作井都有积水哪里来得及！
员工将这事报给小陈后没多久，他立刻来到加油站，带来更多的工具与员工一起，蹲在操作井里奋力排除积水。就这样，几个小时过去了，尽管雨还不停地下着，操作井里的水高度却再没上涨过。大雨过后，在清理完加油现场，恢复营业后，他才拖着疲惫的身体返回家中。
从后来的新闻报道中，我们才知道他家所在的地区积水严重，车辆，家具都被水淹了，损失惨重。他这种舍小家顾大家的精神，让我为之侧目。
去年，我从岛内再次回到岛外，片区经理小郑，则是我又一位“老师”。在进加油站的时候我便认识了这位年轻肯干的“老师”，每年的消防灭火实战演练都是他为我们演示指导。那时候加油站油枪比对后，油品回罐都是员工一桶一桶提到卸油口回罐，他便设计了一个推车式可以倾倒的铝制容器装油回罐，在所有加油站推广运用，节省了大量的人力和时间，减轻员工比对时的工作量。
小郑对加油站人才的培养十分重视，他认为一个企业的未来是需要大量人才来构建的，人才的梯队建设十分重要。因此，他时常组织加油员、账务领班、计量员、站长等人员进行各项技能培训，增强各个岗位的业务技能。同时还关心下一代的成长安全，六一时组织员工家属小孩一起庆祝六一儿童节，对小孩进行消防安全教育，让他们从小便树立我要安全的意识，促使他们安全健康的成长。
一路走来，我从一个初入企业的加油员，一步步成长为企业的骨干，这和中石化的传统思想，以及对企业的热爱，为企业积极培养接班人的理念是分不开的，感谢这些老师在企业发展的同时带我成长，我将秉承企业的理念，为创造一流企业而努力奋斗。 |
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发表于 2017-8-30 08:54:42
