翟镇矿东泰编织厂：残疾职工家一般的港湾

张君.

翟镇矿东泰编织厂：残疾职工家一般的港湾

        今年6月7日，山东新矿集团翟镇矿编织厂残疾职工袁庆春的妻子病发住院，对于这个没有其它经济来源的家庭雪上加霜，正当袁庆春一筹莫展之时，厂里知情后立即开展了“爱心”捐助活动，全厂职工踊跃捐助，让饱含爱心的捐款缓解了他们一家的燃眉之急，这也是至袁庆春妻子自病发以来，厂里第五次对他进行捐赠。类似关爱职工的活动在该厂举不胜举，这是该厂在不断发展壮大的同时，坚持把关心残疾职工的利益放在首要位置，为残疾职工建起像家一般的港湾。
       翟镇矿东泰编织厂是一个残疾职工较多的福利企业，有残疾职工20多人，为凝聚起职工的团队力量，厂里始终把关爱活动作为长久的主题开展，通过多种形式让职工参与到关爱活动中，让被关爱的职工感受到企业的温情，仅今年来，厂里开展不同形式的关爱活动达12次，受帮扶的残疾职工40多人（次）。
       关爱培育爱的土壤。该厂原职工巩蔚一次坐车去泰安市区办业务，在车上发现有个小偷连续对乘客实施盗窃，巩蔚见状挺身而出，严厉制止小偷的盗窃行为，此时车内小偷与同伙三人凶恶的一起扑向巩蔚，患有严重哮喘病的巩蔚临危不惧与他们展开搏斗，搏斗中其中一个小偷掏出刀子向巩蔚狠狠地捅了四刀，无人援助的情况下，巩蔚用手压住血流如注的伤口，强忍疼痛拨打了120急救电话，巩蔚脱离了生命危险，他的壮举赢得来人们的赞扬，并先后被评为“感动泰安”十大人物之一、山东省见义勇为先进个人，特别是荣获了全国见义勇为荣誉称号。
        巩蔚的事迹并非偶然，这个备受企业关爱之风熏陶的职工，是这个厂一个突出的代表，这个厂在发展过程中时刻心系残疾职工，管理人员带领残疾职工共同建厂创业，把东泰编织厂从一个土砖瓦房，建成如今拥有7个标准化钢构车间、7个生产班组、年产值上千万的企业，尤其是给了残疾职工一个舒适、安心的工作环境。厂里在不断发展的过程中，坚持在残疾职工中大力开展关爱活动，让残疾职工感受到自己同样是企业的主人翁，厂里更是把残疾职工的切身利益时时放在第一位。以前残疾职工的社会保险、各类福利待遇不健全，近几年，厂里一心为残疾职工着想，把残疾职工所有能入保的社会保险、福利待遇全部完善， 近三年来就业岗位先后增加30多个，锚杆加工车间的残疾职工陈振山深有感触的说：像我这样的残疾人哪里想过会有今天，我现在和那些健康职工一样，什么待遇都有，我的生活不用愁了，最起码我觉得我不再是家里的一个负担。提高职工的素养，让残疾职工自强自立，是厂里一直开展的关爱活动，厂里专门腾出一间学习室，建起多媒体学习室，集电教、投影和会议于一体，定期在全厂职工中开展学习活动，组织残疾职工观看有关自强自立典型人物事迹的光盘，让残疾职工在学习中大开眼界，增强自信。厂锻造车间曾一度是效益最差的班组，月产值一直停留在四五千元，成为厂里“老大难”。为让这个车间振作起来，厂里果断决定以内部承包的方式经营，全班组齐心协力，特别是残疾职工更是认真学习业务，手有残疾的职工王长安原来从未接触过电气焊之类的专业，经过三个月的冥思苦学，很快掌握了电焊、空气锤等技术，这个“麻雀虽小五脏俱全”的班组，逐步从只能加工一般工件，到能设计、加工井下挡煤板、大梁过桥、挡车器等较为复杂的工件，月产值同比翻了29倍，今年来该厂里先后完成《自制可调式挡煤板》《移动躲避硐室的研制》等创新项目30多项，创造效益100多万元。同时关爱给了更多残疾职工展示的空间，手有残疾的职工朱峰刚在山东省第七届残疾人运动会男子100米蛙泳中勇夺金牌，并以1分50秒领先第二名30米的绝对优势，为企业赢得了荣誉。
       关爱活动亲情化。该厂要求管理人员对残疾职工的管理必须本着亲情、对口管理的原则，在岗位安排上，厂里坚持把体力劳动轻、安全系数高的工作安排给伤残较重的职工，针对聋哑、肢残等不同类型的残疾职工，厂里会因人而异，合理管理，残疾职工陈西俊、史修排腿脚行走不便，厂里把他们优先安排到手工编织网车间，既保证了他的安全，又使他通过劳动找到自信。该厂多数残疾职工集中在预制车间，从事水泥制品加工，为确实保护好他们的自身安全，厂里专门安排副厂长孙强每天盯在现场，聋哑职工李天柱、张恒堂沟通相对困难，孙强就天天通过手势上用自创的“语言”与他们交流，有时遇到工作难度较大时，他都要和残疾职工干在一起，使他们能安全工作，遇到残疾职工加班延点，都要求他们回家后电话反馈信息，保证他们能安全回家。 在实施关爱活动中，注重务求实效，不搞形式，把一些活动尽可能的贴近残疾职工，让他们受益，引导他们不断树立健康的心理。厂里以创建安全车间、文明车间为主要内容，在全厂大力开展质量标准化活动，树立厂区和车间新形象，尤其是为残疾职工创造一个安全、宽松的施工场所，厂党支部在11名党员中开展了分片包班组活动，要求党员要经常关心职工的工作和生活，对各自的联系点、联系人定期走访，及时了解职工的疾苦，今年以来，党员通过联系点与职工交流30多次，化解矛盾8次。与残疾职工开展“结对子”互帮活动，厂里根据残疾职工上岗特点，安排安全意识较好的职工与残疾职工“结对”， 采取以人盯人的方式，在工作中让残疾职工时时受到安全监护，此外厂里坚持开展爱心捐助、对患病职工慰问及节日慰问等送温暖活动，围绕“我为企业做贡献、感恩企业”等主题，每年开展演讲比赛、歌咏比赛及寓教于乐的关爱活动，尤其是关心残疾职工的健康，每年组织对残疾职工进行查体，让他们感受到企业这个大家庭的温暖。
       关爱之情无微不至，在厂区办公楼前、厕所门口等场所，都会有一道特制的不锈钢扶手，这是该厂为方便残疾职工进出而特意安装的安全扶手。编织厂在抓安全生产中，首先想到的是残疾职工的身体安全，根据车间生产实际，在车间大门张贴醒目的“禁止酒后上岗、进车间需穿戴劳动防护品”“防止电焊弧光”等安全提醒图示，使残疾职工一目了然，时时提醒。针对厂区设备较多、用电接线、开关多的实际，为防止残疾职工触电或被机械伤到，厂里组织技术人员专门对所有不安全设备设施进行了安全改造，对不安全因素集中排查，至去年年底，全厂复合网机、切断机、锯床等近20种设备设施全部安装漏电保护和防护网保护装置，尤其是针对残疾职工较为集中的预制场地，对原来不安全设施设备全部更新换代，所有线路按照安全标准进行连接和敷设，开关统一安设安全配电箱，所有带电设施、设备全部安装漏电保护装置，残疾职工张清涛是预制车间老搅拌机司机，他深有体会：原来搅拌机开关全是临时接上的，不小心就触电，换上漏电保护开关后，从来未发生过。为提高安全系数，厂里还严格要求操作人员必须受过专业培训，尽可能避免残疾职工操作，杜绝了事故的发生。
      东泰编织厂的发展始终以人为本，制度人情化，管理亲情化，特别是对残疾职工更是把关爱付诸于实际行动，让关爱凝聚起人心，企业也始终以团队的力量迎战市场，这个厂的整体素质、效益、安全也越来越好，该厂先后多次被山东省残联、泰安市、集团公司、新泰市评为先进集体和安全先进单位，有6名职工先后被国家、省、泰安市和集团公司评为先进个人。（张君）

张君.

补一张车间生产照片

张君.

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老师应该围绕热点主题来写。

张君.

想宣传一下关爱残疾职工的报道，这个小厂做得很好，没什么轰轰烈烈的举动，就是实实在在的做到了，仅此而已。

张君.

仅此而已。

张君.