刀刃向里 自查自纠——鲍店矿严抓安全管理从严抓思想作风抓起

笑看今朝

　
“在思想认识上，我个人还存在‘三惯三乎’的问题，没有真正树立隐患就是事故的思想，有时只是从表面上解决问题，没有真正深入分析查找问题存在原因，造成同一隐患重复发生……”这是近期鲍店矿基层区队召开安全专题班子民主生活会上的一幕。
为切实加强矿井安全管理，夯实矿井安全管理基础，鲍店矿结合开展安全生产百日攻坚行动，从严抓思想作风抓起，紧盯问题、不讲客观、不讲条件、不讲成绩，以“转观念、严作风、强管理”为主题，从矿领导班子做起，到基层各级领导班子，层层召开安全专题民主生活会。生活会上，各级领导班子人人在思想观念上进行深入全面反思，查找班子及个人在思想上、作风上、管理上存在的患得患失心态、“老好人”、“坐等靠”、“庸懒散”等思想和现象，坚持“不回避矛盾、不回避责任、不脱离实际”的原则，深入开展批评与自我批评，把班子和自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。
在此基础上，这个矿把思想作风建设向全矿每一名职工拓展延伸，以“严管厚爱”为主题，围绕“从严管理为了谁，抓好安全谁受益”、“为什么要从严管理、怎样从严管理”等内容，从党委中心组、专业、科室、区队、班组、职工6个层面组织开展大讨论，进一步深入查找安全认识不到位、安全思想不警觉、安全管理不严细、安全责任出现空档、工作标准不高、制度执行不严格等问题，切实提升全矿干部职工安全意识、精准意识，真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”，对自己负责、对家庭负责、对矿井负责，自觉摒弃各类不安全行为，自觉按规程、标准作业，以更加警醒的认识、更加清醒的头脑、更加有力的措施，把思想和行动迅速统一到集团公司和矿井决战下半年各项任务目标上来，进一步严细管理，消除各类安全隐患，争创安全高效示范矿井。
为强化舆论引导，营造氛围，这个矿还在网站、有线电视、微信订阅号、广播等四大媒体开设“大讨论活动”专栏，及时报道各单位大讨论活动的经验做法、取得成效，宣传涌现出的典型人物和事件，刊播优秀体会文章，开展“‘严管厚爱’大家谈”电视访谈活动，由各单位党政负责人谈思想认识、谈管理体会、谈下步打算。同时积极开展“安全家书”进区队、青年安全宣讲、职工家属安全座谈会、“三违”帮教等活动，引导广大干部职工切实增强安全红线意识，时刻做到遵章守纪、远离“三违”。
为确保两项活动取得实效，这个矿加强过程督导，分专业、分赛区成立督导小组，各单位召开民主生活会和大讨论时，分管矿领导或分管副总师至少有1人参加并进行点评。要求各单位要针对查摆出的问题，认真制定整改方案，明确整改落实的责任人、项目、具体措施、时限要求和整改目标，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，并采取适当方式向职工群众公布，自觉接受监督。对整改不力、效果不明显的单位、班子和个人的严肃考核问责，切实做到以“铁面孔”对安全,“铁手腕”抓安全,“铁心肠”保安全，促进矿井长治久安。（王伟）