正视员工意见，参与班组管理我体面

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正视班组意见，找差距为员工服务

“设备安装不合理，操作起来不方便，你们当领导的管不管。”5月11日，重庆能源集团石壕煤矿10名机关干部以“下访”形式走进车间班组，与员工对话基层、基础、基本功管理，接受员工对管理工作的批评，碰撞出了抓基层管理重在现场落实的共同行动。
去年以来，该矿13个机关科室针对班组管理薄弱环节，改变以往听下级汇报管理为直接到车间班组办公，把每周星期二定为机关干部“下访工作日”，围绕员工所想开展了“机关干部到基层，帮助班组提升管理”的活动，促使更多员工为企业管理当参谋。
当天，设立在班组的“下访工作日”办公室里聚集着许多员工，准备队员工胡联科反映的回收材料的搬运、移交手续过于复杂的问题；生活科锅炉司机夏远福反映的水温、水量观察要跑到100米外去，造成脱岗等问题引起机关干部的高度重视。
“我工作的岗位是信号工，工业电视监视系统安装在我的左手边，操作台又在我的正前方，观察矿车提升不方便，操作不安全……” 员工范国猛开诚布公地说明反映问题的来意，一针见血地把问题指向 “环境安全”的问题。
运输队范国猛反映的“环境安全”问题，牵涉到设备重新安装。了解情况后的机关干部直接与机动科、安全科、企管科、运输队等相关部门取得联系，并征求范国猛的意见，达成了一同调查解决该问题。
员工热心安全管理查找隐患与机关干部交流思想，矿长陈再斌感动不已，他直接拍板说：“员工反映的‘环境安全’管理值得机关干部研究。今后，对员工所提的‘合理化建议’有价值的要进行奖励，鼓励更多的员工参与管理，煤矿安全才能管得更好。”
“机关干部俯下身子到班组抓管理，我们很受感动，有他们的重视，安全工作一定能打胜仗。” 得到满意答复的胡联科笑了笑对笔者说。
机关干部利用每周星期二到车间班组“下访”员工现场办公，直接听取不同声音解决安全监管，员工的坦诚对待，干部们的热情接待，通过交换工作意见，促进了干群关系的和谐发展，实实在在解决了班组管理的抓落实。 【蒲德贵  张明英  图文】
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蒲德贵20100511-1：每周星期二机关干部”下访“到车间班组现场办公，与员工直接对话基层管理找差距。