不让“老实人”吃亏 老侯享受项目部副经理待遇

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不让“老实人”吃亏  老侯享受项目部副经理待遇
    安徽淮北工程建设公司党政联席会日前研究决定：聘任侯大计为公司重点一队队长，聘期内享受项目部副经理待遇。
    一名队长享受副经理待遇，这件新鲜事在工程建设公司可是开了先河。不过，从公司高层领导到生产一线职工，熟悉或略知一二侯大计的都说：“老侯享受这个待遇值，我们打心里为他高兴。”更有不少队长和老侯暗地里较上了劲，决心立足岗位学习赶超侯大计。
    侯大计今年53岁，是工程建设公司杨柳矿建项目部一名队长，是一名有着30年党龄的老党员，30年前退伍后，这位“老兵”一直干掘进。他任掘进队长18年，先后带队排除了一个个险情，培养了一批批技术过硬的掘进工，啃下了一个个骨头工程，曾转战十多对矿井，在百里矿区写下了创建优质巷道2万多米，没有发生过一起人身安全事故的佳话。他善于钻研业务，提高掘进效率，降低生产成本，施工工程质量好，安全系数大。侯大计所在的施工队是公司的重点一队，因作风过硬，管理有方，善打硬仗，屡立奇功，被誉为“王牌队中的王牌队”。侯大计本人先后被评为淮北矿业劳动模范、优秀党员标兵、省属企业党员标兵。在多年的队长岗位上，侯大计还带出了一大批素质较高的徒弟，这些徒弟不少已经被提拔为项目部的队长和项目部负责人。工程建设公司党委曾在全公司范围内开展向侯大计学习的活动。进入今年，侯大计和他的重点掘进队更是续写辉煌，再立新功。3月1日中班，侯大计带队与另一支王牌掘进队在杨柳矿10414采区胜利会师，两队担负施工的10414机风巷底板抽放巷比计划提前14天安全顺利贯通，为杨柳矿10414首采工作面的形成和矿井年底前实现联合试运转赢得了时间。10414机风巷底板抽放巷是杨柳矿首采工作面瓦斯综合治理的关键工程，对矿井今年实现联合试运转具有决定性意义。在施工期间，两支重点队也实现了连续10个月月进尺双超150米，创国内同行业最高纪录。侯大计的战功，受到淮北矿业和工程建设公司的表彰嘉奖。
    侯大计享受项目部副经理待遇，该公司党委组织部门负责人这样评说：侯大计是淮北矿区矿建施工战线的一面旗帜，多年来他一直工作在生产一线，屡立奇功，这次就是要在全公司树立一种“决不能让老实人、有能耐的、作了贡献的人吃亏”的用人理念，旨在充分发挥标杆作用，激发更多的优秀技能人才创新创造，为企业建设发展多作贡献。这位负责人表示，“享受待遇”不搞“终身制”，今后谁要能像侯大计那样，多为企业作大贡献，我们也要让他“享受待遇”。(李良）

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