(跟帖987期主持词)实现“体面劳动” 需要实实在在的行动

邢承木

实现“体面劳动”  需要实实在在的行动

                           山东流云纺织有限公司 邢承木

                河北冀中能源邢台矿   彭  哲

    ４月27日，2010年全国劳模和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，中央政治局九常委全部出席大会，并亲自给全国劳动模范和先进工作者代表颁发荣誉证书，让劳模们尊严尽显，这不仅仅是受到表彰的２９８５名全国劳动模范和先进工作者的光荣，更是包括广大企业班组职工在内的亿万劳动者共同的自豪。更让人备受鼓舞的是，胡锦涛总书记在讲话时说道：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”总书记的一番话，实实在在地温暖了劳动者的心。

    “体面劳动”是1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出的新概念。其定义是，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作，即劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。

    近几年，党和政府高度重视维护劳动者权益，保障劳动者主人翁地位。在今年全国两会上，温总理在政府报告中讲到：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”这次胡总书记讲话中又强调“让广大劳动群众实现体面劳动”。让劳动者实现“体面劳动”，再到让人民活得“更有尊严”。短短一个多月，两位国家主要领导人分别对数亿劳动者和全体人民作出了庄严承诺。说明党和政府已经将“体面劳动”上升到一定的高度来推进和认识。把“体面劳动”变为现实，核心是落实劳动者合法权利。落实胡总书记的讲话要求，需要政府、社会、企业和劳动者付诸实实在在的行动，尤其是汇集亿万职工的企业，更是责无旁贷。

   “体面劳动”必须是付出与收益对等的劳动。劳动之所以光荣，在于劳动创造财富，劳动者理应共享劳动财富。让班组职工更体面，首先要给职工更多的利益，让职工充分享受企业发展成果。尊重劳动，尊重职工，必须把企业财富“蛋糕”切好，建立公平合理的企业内部分配机制和增长机制，并适当向职工倾斜，向艰苦岗位、艰苦工种倾斜，尽可能提高企业一线职工经济收入，让职工得到合理的回报，让职工在工作和生活上没有后顾之忧。近日人民日报载，去年以来，安徽马鞍山钢铁股份有限公司全面试行了“首席技师年薪制”。根据职业道德、技术水平、为公司的贡献程度等几个方面的因素，在一线操作维护工人中评选出一批各个工种中最优秀的人员，命名为首席技师。首席技师每届任期三年，任期内享受年薪，年收入十几万元，享受与高管一样的年薪待遇。打破了过去对一线操作工人的评价体系不健全和上升通道不畅的状况，通过切实可行的激励制度，保障一线劳动工人能够体面劳动。马钢的做法值得称道，值得学习。

    “体面劳动”必须是安全劳动。让职工体面劳动，就要爱惜每一位职工的生命和健康。因为每一个人生命和健康都不可取代。煤矿工人下井生产，他们的安全要有百分之一百的保证，不能要“带血的煤”；纺织工人织布，她们的健康一定要有温馨的呵护，不要做“血汗工厂”；农民工进城打工，他们从事的多是苦、脏、累、险的工作，而他们的安全意识、健康意识相对较差，有的甚至是在拿命换钱，拿健康换钱，对他们应给予更多关爱，因为每一位民工都是工人阶级的一部分，决不能让“开胸验肺”的悲剧重演。

    “体面劳动”必须是快乐劳动，必须是和谐劳动、平等劳动。近几年，全国各级工会组织积极开展了创建劳动关系和谐企业活动，促进企业和职工互利共赢、共谋发展，为实现“体面劳动”奠定了基础。在劳动关系和谐企业里，每个职工创业有机会、干事儿有舞台、发展有空间、社会有地位。职工通过诚实劳动，既挣票子，又挣位子，既长工资，又长能力，能够真正享受劳动的权利与光荣，干一行，爱一行，快乐工作，倍感体面，倍有干劲。倘若职工在付出体能、精力和创造之后，得不到合理回报，无从享有规制保障的技能培训、在岗教育、职业发展等权利，很容易使职工产生不满情绪，对劳动产生厌倦，对“劳动创造美好生活”之真理产生怀疑，进而形成鄙视劳动尤其是体力劳动和“一线劳动”的恶性循环。

    企业是社会的细胞。让职工实现“体面劳动”，既是社会宏观工程，更是各个企业责无旁贷的微观工程。要想把“体面劳动”从口号变为现实，既要落实好《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职工带薪休假条例》等法律法规，规范企业的生产经营行为，落实好职工的合法权利，也要坚持职工利益无小事，注意从关心职工的衣食住行、家长里短及至婚丧嫁娶的小事入手，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，突出人性化、亲情化、温馨化管理，把“体面劳动”融入职工工作、学习、生活的方方面面。以“体面劳动”增强职工的归属感，增强企业的向心力，增强企业的竞争力。

李沭

看着都挺眼熟

阿哲

谢谢王老师加亮，请多指点

阿哲

谢谢李老师阅稿，请多指点

刘小强

邢老师、彭老师强强联手呀

古古小

纵观此文，从“体面劳动”的引出到对“体面劳动”的注解以及将“体面劳动”上升到的一个高度，进而对实现“体面劳动”的三种方式，再到从情、理、法落实“体面劳动”，可谓一气呵成，错落有致，强强联手铸就佳作，值得学习！

邢承木

谢谢刘老师鼓励

邢承木

谢谢胡老师鼓励

马兵

强强联手铸就佳作，确实值得学习！！！

gkuang2003