接地气的培训小课件

羊君

来源： 中国石油报 　│　作者： 特约记者 苏玲

      “部分员工对存在的问题视而不见，我不知道、我忘了、等会儿再整改等理由时常出现。”“蝼蚁之穴、可以溃堤千里，一个小小的疏忽都有可能发生危险。”8月初，克拉玛依钻井公司一级HSE监督彭刚在对30640钻井队进行的“一对一”安全培训上，列举了钻井队普遍存在15项问题之后，结合照片谈出了自己的观点。

　　在刚过去的8月份，一级监督马明在对50586钻井队新人员的培训中使用的培训多媒体课件是“远程控制房储能器总开关的开关方式”。马明在多年HSE监督工作中发现，在他走过的一线钻井队，普遍存在副钻、技术员在实际操作中，对开关储能器总开关的操作技能不足，存在违规作业。

　　他用多媒体的方式，逐一分解了总开关的打开步骤，以图文的形式向50586队讲解了违规操作的危害。“在现场，我们都是直接打开储能器总开关。这样操作的危害一是憋压，硬开易损坏闸阀；二是直接开阀门压力波动比较大，易损坏管线、阀件等……”

　　从2016年开始，钻井公司要求现场HSE监督每周至少要对井队员工进行一次培训，培训内容则来自现场实际问题，培训课件要制作成简单明了的多媒体。对于制作好的课件，公司进行奖励。

　　蔡建华是安全环保监理公司生产组织负责人，管理着全公司104名HSE监督。他说：“我们有一部分监督年纪都在50岁以上，电脑水平较有限，他们就相互学习，硬是从电脑零基础，学会了多媒体制作。”

　　“8月29日，我这儿已经收到了75个培训小课件，涉及面挺广，有的小课件十分接地气，很受井队欢迎。”蔡建华说。在井队的HSE监督，有的每月能制作一两个小课件，在班前会、生产间隙进行培训。刚开始PPT制作得不熟练，电脑操作很困难，这批监理就互相交流，主动去学。

　　当前，钻井队新人员多，人员流动性相对较大，员工技能有待提高。以教育和培训为主的安全管理更加切合当前钻井队的实际，培训效果显然好于开罚单的效果。