兖煤矿业“三步走”助力“安全生产百日攻坚行动” (9.1)

笑看今朝

   
兖煤矿业始终把安全生产放在各项工作的首位，积极发挥群监员、青安岗员、女工协管员自身优势，唱响安全主旋律，打好安全主动仗，确保“安全生产百日攻坚行动”迈上新台阶。

强抓组织明责任。为进一步夯实群众安全监督工作基础，充分发挥群众安全监督人员特别是广大团员青年在“一学一做”教育实践中更好地服务安全生产工作，兖煤矿业工会、团委在开展群监员、青安岗员、女工协管员年度续聘的调整队伍的同时，相继完善了群监员隐患排查登记汇报制度、填卡管理制度等。不断加强“三员”的安全意识教育，健全完善群众安全组织激励约束机制，适时组织开展安全排查、专业抽查等安全活动，重点查找职工不安全思想行为、劳动纪律、薄弱环节、关键岗点等，深化安全质量标准化建设，促进安全生产责任落实。

畅通渠道学精神。矿业工程工会面对各项目部离家较远且分散的实际，充分借鉴新媒体力量，通过网站、QQ、微信等平台播发优秀安全征文、安全小知识、警示教育“微心得”，编制播发三期安全教育“微视频”，供干部职工班前班后学习，畅通学习渠道，实现警示教育常态化，引导干部职工把目光聚焦到安全生产中来，助力“安全生产百日攻坚行动”扎实开展。

讲好安全带好头。矿业工程公司女工委举办形式多样的亲情化、人性化嘱安全服务活动，先后开展“一封安全家书”征文活动，选取基层单位两对夫妻，现场签订《夫妻安全文明公约》，实现以“小家”促“大家”，切实筑牢安全生产防线。广大团员青年充分发挥共青团组织生力军和突击队的作用, 通过定期组织安全生产集中上岗大检查，坚持以班组安全保区队安全，以区队安全保企业安全，积极创新区队、班组安全管理形式，把安全管理向班组、岗位延伸。在“一学一做”教育实践中通过“做”，确保安全压力层层传递，在干部职工中树立了一面鲜艳旗帜。（张吉祥）