“三期”女职工享有哪些待遇？

登高的温石

　广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任、律师蔡飞接受记者采访时表示，依据国家《女职工劳动保护特别规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》《广东省人口与计划生育条例》等，“三期”女职工享有一些特别的待遇：
　　在孕期，女职工享受的待遇有：保胎按病假处理；产检时间视为正常劳动；怀孕7个月以上，每天1小时工间休息视为正常劳动，不得安排加班、夜班；不得安排怀孕女工在35℃以上的高温天气露天工作。
　　在产期，女职工享受的待遇有：女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天，生育时遇有难产的，增加30天产假，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假；女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假，怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假；生育保险为生育医疗费加上生育津贴。
　　在哺乳期，女职工的哺乳时间视为正常劳动；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；不得安排加班、夜班；为哺乳往返途中的时间视为正常劳动。
　　蔡飞特别提到，根据有关法律法规，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。 （董柳）（羊城晚报）