贵州水矿集团公司工会女工委完成生育政策专题调研

登高的温石

　　中工网讯 近日，按照六盘水市总工会《关于开展生育政策调整后如何帮助青年职工解决生育后顾之忧专题调研的通知》要求，贵州水矿集团公司工会女职工委员会完成了专题调研，并及时向市总工会提交了调研报告。
　　公司工会女工委接到市总工会通知后十分重视，在取得公司工会的支持下，结合公司所属单位地域分布广、涉及工种多的实际，于8月24日选取9家矿井及地面单位分别开展专题调研活动。各单位工会女委通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，围绕青年职工在生育政策调整后的“生育意愿、生育状况”“有哪些后顾之忧”“相关诉求和建议”“政策措施和经验做法”等方面进行了调研。共组织召开座谈会9场，发放收集调查问卷578份，其中对相关男职工209人同时进行了调研。
　　目前，公司明确符合政策生育的女职工，不论一胎、二胎均享受158天产假，男方15天护理假，生育费用按规定报销，产假工资得到保障。并将相关要求纳入《工资集体合同》中，维护了生育女职工的利益。公司各工会配合计生部门，深入到区队（车间）、班组，利用班前会、政治学习日、计生咨询日，宣传现行计生政策；通过举办培训班、传统节假日、“5.29”计生协会会员日、“7.11”世界人口日和“12.1”艾滋病预防宣传活动日，答疑释惑，讲解二孩政策，使广大育龄职工对二孩政策有了更深入的理解。对调研和公司目前存在的问题，女工委向市总工会作出了书面报告。(刘志忠)