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华丰煤矿多措并举促使职工实现体面劳动
陈良栋
山东新汶矿业集团华丰煤矿保障职工安全健康；切实维护职工权益；体现职工自我价值；彰显职工人格尊严；共享经济发展成果，多措并举促使职工实现体面劳动。
——保障职工安全健康。该矿切实保障职工的生命权、健康权、安全权。始终把安全作为企业的 “天字号工程”，始终把安全作为企业的根基所在、命脉所系，始终坚持“没有了安全，一切‘体面’都无从谈起”的理念。该矿不断改善安全生产条件，科学规划，用3年的时间进行了矿井生产接续的重大调整，先后投资1.5亿元，对矿井实施了以“采掘机械化”、“辅助自动化”和“安全监测数字化”为中心的“三化”改造，有效地遏制了冲击地压，提高了矿井抗灾能力，杜绝了各类重大事故的发生。
——切实维护职工权益。该矿切实维护职工的正当权益。坚持依法办事，保护职工的合法权益，进一步完善《劳动合同法》的相关配套制度；让职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，职工在参与企业重大事项决策、监督班务公开制度等之时，让职工真正当家作主，使企业的凝聚力、向心力得到了增强。该矿竭力保障职工维权，积极创新职工维权工作，以闻视信息中心、廉政听证会、班务公开为企业与职工沟通的三大通道，及时解决了职工关心的热点、难点、焦点问题，受到职工好评，促进了企业的和谐发展。
——体现职工自我价值。该矿公平体现职工的价值，不局限于工作岗位的不同、工作职务的高低、工资收入的多少、能力奉献的大小，提高每一名职工的劳动质量，让职工自身的价值在安心、愉快的劳动状态中体现，职工不仅实现了自身价值，还在精神上获得满足感与安全感。该矿为职工成长成才搭建平台，加强创新能力的培养。努力选出一批“开关土专家”李建义般的“技术能手”，造就一批“山东省首席技师”韩振富般的“首席技师”，以促进职工学技术、学业务的积极性、主动性和创造性，实现由“要我学”向“我要学”的转变，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
——彰显职工人格尊严。该矿尊重职工人格，始终认为每一名职工的人格和尊严是一样的、平等的，没有高低尊卑之分。让职工的尊严和权利得到尊重，让职工的主人翁地位得到落实。每一名职工在体面的、有尊严的劳动中实现自身价值，主宰自己命运。该矿视井下采掘职工为“最可爱的人”。每月1日清晨举行升国旗仪式，升旗手由本月评选出的先进单位党政负责人担任，并每月推选两名采掘职工代表担当荣誉旗手；将每月的16日定为矿工感恩日，感恩母亲，感谢企业，并为本月份出生的矿工集体过生日。感恩日上，举行生日宴会和文艺演出，邀请部分矿工的母亲、妻子、孩子参加。
——共享经济发展成果。该矿坚持以人为本，发展为了职工、发展依靠职工、经济社会发展成果与职工共享，使职工生活质量与企业发展效益同步增长。该矿注重环境改善，加快了“资源节约型、环境友好型”企业的建设步伐，加大了环保投入，狠抓了污染源治理，确保了矿区节能减排工作取得实效，并连续多年被山东省政府节约能源办公室评为“山东省节能先进企业”。荣获了“全国煤炭环境保护优秀单位”荣誉称号，在节能减排方面走在全国煤炭行业的前列。 |
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发表于 2010-5-12 23:29:47
