马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
【有感而发】 别冷落幕后台下“无名劳模”
■ 胡锡成
劳动光荣，劳动体面。道理好说，做到不易。最简单不过的是选上劳模的是有形的看得到的劳动光荣和劳动体面，可未被选上但与劳模标准相差无几，或者还因各个时时期所树的角度不同而有超过劳模的人也不是没有人在，而这些幕后的、台下的、无名无份的劳模我们是不是也重视了呢？还做得不够。
其一，因为名额有限，或者只给我们这个单位、部门一个名额，而两个三个或更多差不多的人因为仅可选了一个，其余一个两个等人只好以保持高姿态的举姿安慰自己下的而被取消掉。由于没有被评上劳模，相应的从直观价值而看与事后的待遇所反映，就没有在幕前台上戴大红花的那么光荣与体面了。光荣的标准怎么界定？可以是不需要看精神上的物质上的东西，但有一种冷落也是让人不容易接受的。如评技师、出去旅游、升职、享受房贴等，有过评上劳模的劳动者可能就优先，而未评上劳模但已够劳模标准的劳动者，可能只有当“看客”的份了。
其二，这人劳动态度几十年一直坚持得不错，但论贡献没有使价值向最大化突破的知识型劳动者那么大，因此也就只好在台下鼓掌，幕后拼搏。对于这些幕后、台下的如何体现他们也光荣也体面呢？实际上把分工不同，与有一颗向上的心，并在本岗位发光的，都应该有好多措施和做法让他们感到光荣与体面。而以贡献多少、创造价值的大小来论光荣与体面，就会凉了相当一部分人的心。
还有好多方面。在这里不可能说得很全、很细。然而，有一点我们可以探讨与研究的，就是我们要鼓励一些幕后的、台下的和无名无份的劳模与英雄，继续做好自己应该要做的事，就必须给这些人有一些制度上的、方法上的模式固定下来、坚持下去。这样对社会有益，对我们每个劳动者有益。这样，除了评上劳模的劳动者能感受到光荣与体面，而未被评上劳模的而够了劳模标准的人也体验到光荣、体面，与此同时，还可能让绝大部分未达到劳模标准但向这方面而孜孜不倦追求的人也感到光荣、体面。 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2010-5-12 23:45:15
