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                                               跟帖【989期投稿】：  让劳动者都能“体面劳动”
                                     杨涛  
         当前，随着让劳动者“体面劳动”的理念逐步深入人心，企业纷纷立足科学发展，大力提倡以人为本，着力在员工体面劳动的服务水平上下功夫，让职工群众得到了实惠。作为一名煤矿企业的普通员工，笔者认为，要真正实现让员工在关爱、尊重中体面劳动，企业还须在以下几个方面下功夫。
         安全有保障，是“让劳动者实现体面劳动”的最基础要求。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，道出了劳动者和企业共同的心声。如果企业存在设备陈旧、电线老化、制度不全等事故隐患，尤其是有难闻气味的车间、高空作业、煤矿开采等危险性较大的行业，稍微不慎就会酿成惨祸，这严重影响着劳动者的生命安全。所以企业要将劳动者的生命安全作为第一要务来抓，严格按照和遵守党和国家的安全生产法律法规，重视安全，强化安全，落实安全，加大投入，更新设备，着力改善生产作业条件，确保劳动者的生命安全和健康权益。
        待遇有提升，是“让劳动者实现体面劳动”的最现实需求。工资关乎尊严，体面劳动离不开合理报酬，良好的待遇是劳动者安心工作的强力保障。如今仍有一些企业对国家的养老、医疗、劳保等政策落实不到位，甚至存在工资拖欠、扣发等现象，导致劳动者付出了辛勤劳动拿不到相应工作报酬。因此，企业应通过采取技术创新，拓宽市场，提高企业效益等手段，提高劳动者的收入和待遇，按劳分配，让劳动者感受到劳动的喜悦，真正调动起劳动者工作积极性，使劳动者“一分耕耘、一分收获”。
        工作有尊重，这是“让劳动者实现体面劳动”的最迫切渴求。劳动者不管职位多大，身份是什么，级别多高，不管从事什么工作，都是企业员工，不应存在工作上的歧视，不应存在身份的高低，只是工作上不同分工而已。作为企业，应对员工一视同仁，客观公正，做到正式工与合同工人一个样，干部与群众一个样，城市人与农村人一个样，外地人与当地人一个样，有人说情与没人说情一个样。尤其是企业要正确对待农民工，他们拖家带口，任劳任怨，默默无闻，“劳动最光荣，劳动者是最伟大”在他们身上体现的淋漓尽致，企业应主动关心、呵护他们，视他们为企业的一份子，使其发自内心地与企业一起，心往一处想，劲往一处使，实现职工与企业的“和谐共赢”。
        人文有关怀，这是“让劳动者实现体面劳动”的最根本的追求。“人文关怀”首次在党的代表大会上提出并通过，表明了一种执政理念的变化。事实证明，对员工实施人文关怀是彰显劳动者人格尊严的内在要求。随着人们对精神层面的追求越来越高，人文关怀必将成为“体面劳动”的重要内容。为此，企业不仅要从物质上增加员工收入，而且在心理上增加员工的收入，通过授予各种荣誉、称号等方式，从政治上提高他们的地位，从精神上使他们既光荣又有自豪感和满足感，增加员工的幸福感、成就感，真正把握“体面劳动”的内涵，从而使员工都拥有健康的心态，最终体现“体面劳动”的真谛。 |
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发表于 2010-5-13 00:00:13
