创新安全文化建设 助力安全生产稳定

wang36961024

马钢南山矿物资供销公司全面开展“百日除患铸安”活动，织牢安全生产防护网，通过加强安全文化建设，引领干部职工尽职尽责保安全，为安全生产提供了有力保障。
多方合力，促进安全文化“内化于心”
该公司以“百日除患铸安”活动为平台，成立了以领导班子为组长的“百日除患铸安”活动小组，认真研究谋划，精心组织实施，找准症结、强化举措、齐抓共管、多方合力，做到层层传递压力，确保活动工作事事有人抓、件件有着落。领导班子利用中心组学习、专题研讨等形式，对安全意识的强化、安全工作思路等进行深入研究；班组长重点围绕增强履职能力、强化规范管理，结合规章制度，有针对性地制定隐患整改措施；班组和岗位职工层面经常性开展安全宣誓、学习1#文、对标准照穿工装等活动。同时，以走出去请进来的方式，邀请专家系统讲解安全文化知识，形成上下互通、左右联动、整体运作、协调发展、循序渐进的良好局面。
    营造氛围，促进安全文化“外化于行”
该公司针对危险源点多的特点，以“百日除患铸安”活动为契机，采取多种形式的宣传。一方面，通过开展安全生产知识竞赛，由上至下全员，结合实际，打破班（组）界限，采用混合组队的新方法，全员参与，达到了以赛促学的目的，营造了浓厚的安全氛围。另一方面，开展“全员隐患随手拍，全员看图找隐患”活动，发动职工将本岗位、库房、机台上的隐患，拍摄成照片，发到安全员处，安全员根据生产实际，充分发挥互联网宣传阵地的作用，选取其中较为典型的隐患，发送到公司QQ群、微信群中，让职工看图查找隐患，对答对的职工给予奖励，大大地增强职工群众对习惯性违章和重大事故隐患辨识能力，提升了全体职工的安全意识。活动从6月份开展迄今为止，共收到职工发送隐患照片28张，16名职工获得看图找隐患奖励。
该公司库房多、危险源点多的特点，该公司库房多、危险源点多，消防安全也是安全工作的重中之重。结合实际，邀请南山消防大队的专业人员，结合在火灾事故案例，为职工系统讲述了火灾的种类，家庭防火常识，如何预防火灾，火灾事故发生时如何扑救，以及如何正确报警等消防安全知识等。同时，公司库管员在专业人员的指导下，在演练现场使用4KG手持式、35KG手推式干粉灭火器和消防毯等消防器材进行了灭火实战，增强了全体职工的消防安全意识，提高了扑救初期火灾的能力,为预防库房火灾的发生和防控工作奠定了基础。
规范行为，促进安全文化“显化于物”
该公司依托集团和矿业公司开展的现场管理活动，下发“6s现场管理日查表”、“现场管理梳理排查表”、“班组各类物品登记表”，对班组整改不了的安全隐患，逐一进行登记、整理，由公司统一协调解决，初步建立了较为严密的制度管控体系，完善了“现场管理及‘三反’管理”制度，制定了“百日除患铸安”专项行动方案，把责任落实到人，确保各项工作落实到位。公司结合物资品种多、危险源点多的特点，做到摆放与规范并重，通过合理调整库房货位位置，落实 “四号定位”、“五五摆放”法，做到了最美摆放。根据不同种类、规格、形状，以五为基数进行重新摆放，进行行迹管理及目视管理，大大提高物资安全保供。同时，公司党支部结合奖金系数调整，将矩阵式党建嵌入“百日除患铸安”活动，在党员教育活动室，建立“心灵驿站”倾听职工诉求和思想“双闭环”管理机制，每季度召开安全专题会，研究解决诉求，创新地采取“制管+情管”的双线管理方式，推进安全“精准化”思想政治工作，激励职工主动保安全，激发全员保安全的内动力。

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湖北三鑫黄国强

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