“四学”练就好本领

智者乐水

“四学”练就好本领

——探寻许振超班组青年职工成才之路

吴建宗

30人的班组，职工平均年龄34岁，其中国家级职业技能鉴定高级考评员1名，省市级优秀专家7名，中高级工程师和技师17名。为什么这个班组的青年职工成材率如此之高？9月12日，一个秋高气爽的日子，笔者带着这个疑问，随《班组天地》杂志社的老师和培训班的同学们踏入了许振超班组——国网潍坊供电公司带电作业班，并采访了带电作业一班的青年职工。

紧盯标杆学

榜样的力量是无穷的。作为新时期产业工人的杰出代表，全国劳模许振超是这个班组青年职工心目中的好榜样。在日常工作中，大家始终以他为榜样，干一行爱一行，苦练自己的业务技能，做到敬业精业。为实现不停电就是最好的服务理念，带电作业班的青年职工们克服身体的不适，履职尽责，奋战在烈日炎炎的酷暑中，寒风凛冽的冰天雪地里；克服心理的恐惧，不断超越自我，突破极限，刷新带电作业检修的新高度。

主动谦虚地学

俗话说，竹因虚受益，松以静延年。一个人只有主动谦虚地学，才会取得大的进步和优异成绩。尹磊，潍坊供电公司带电作业一班，一名刚参加工作3年的硕士研究生。当笔者向他提出：会不会觉得自己已经懂很多，不需要再向老师傅学习的问题时，他给出了这样的回答：“虽然你理论很丰富，但到了现场你可能什么也不会，所以你要做一个谦虚的人，谁会跟谁学。”正是抱着这样的心态，尹磊快速成为可以独当一面的应急值班人员，并和他的伙伴们取得了“万向无损旁路柔性电缆”的创新成果，获得山东省电力职工成果二等奖。

互为人师交流着学

“新事物，年轻人带着老师傅干，需要经验的工作，老师傅带着年轻人干，在工作中大家相互交流，相互学习，共同进步。”带电作业一班班长毕盛伟如此介绍他们班的学习经验。为营造良好的学习氛围，班组还大力开展导师带徒、班组大讲堂等活动，青年职工之间相互取长补短，提升各自的技能水平。也正是在这样的学习氛围下，2012年参加工作的毕盛伟由生产骨干快速成长为副班长，再到如今的班长。并在2016年10月国家电网公司举办的“10千伏配网不停电作业技能竞赛”中荣获“绝缘手套作业法”项目个人第一名，

发挥众智创新着学

在日常工作中，总遇到的这样或那样的问题与困难，一个人的智慧毕竟有限的，只有发挥众智才能解难题。班组聘请省内顶级专家当顾问，青年职工引入“互联网+”理念，建立“云创新”平台，成立了创新工作室，通过开展QC、五小等活动推动创新创效。截止去年底，带电作业班组已拥有了18项国家专利，12项山东电力科学技术奖，10项质量管理成果获得国家级、省级、市级一等奖，5项创新成果获省公司、潍坊市职工优秀技术创新成果。

羊君

  

有龙则灵