让职工收入随最低标准增长

张硕御月

        上海市总工会日前下发《关于落实本市最低工资标准积极开展工资集体协商的意见》，要求各级工会积极开展工资集体协商，保障一线职工工资随最低工资标准调整同向增长。

　　从今年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。市总工会指出，最低工资制度是各用人单位必须执行的制度。各级工会要督促用人单位严格执行最低工资标准，规范最低工资结构，不得将个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、加班工资、中（夜）班津贴、高（低）温津贴、有毒有害等特殊岗位津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴等列入最低工资。

　　各级工会要紧紧围绕企业的工资增长、工资支付、劳动定额、福利待遇及其调整办法等事项，代表职工积极主动向企业方提出开展工资集体协商的要约。

　　■现行最低工资水平低于本市调整后最低工资标准的企业，要重点通过协商重新确定企业执行的最低工资标准；

　　■现行最低工资水平高于本市调整后最低工资标准的企业，要重点通过协商让一线职工收入随最低工资标准的提高同向增长；

　　■受国际金融危机影响较大、生产经营较为困难的企业，要重点通过协商保持一线职工工资收入稳定；

　　■生产经营正常、效益较好的企业，要重点通过协商提高职工工资收入的增长幅度。

　　市总工会特别指出，要进一步加大行业工资集体协商的推进力度，促进规模小、人数少、难以单独开展工资集体协商的企业职工收入增长。12351职工维权热线要建立查处跟踪制度。
来源：新民晚报