职工学习热的背后

涑水人

5．1劳动节这天，在山东临沂矿业集团公司株柏矿财务科里，来自5名井下一线职工拿着刚刚报销的4000多元的高等学校函授学费，脸上洋溢出兴奋的笑容，既取得了大学学历，又报销了学习费用这真是双喜临门。
近年来，该矿为激励和促进全矿干部职工积极学习科学理论和业务技术知识，提高业务技术素质和管理水平，让职工在干中学，学中干，鼓励职工自学成才、岗位成才，先后出台了《关于对函授学习和自学考试的有关规定》，《关于参加各类专业技术职务、职业资格证书的奖励办法》和《关于职工技术管理创新、五小发明的奖励办法》等规定，规定明确了参加相关专业各类学习的人员，取得国家正式毕业证书，矿给予报销全部学费，并要求参加函授学习人员，必须进行学习交流，每人可自选所学专业的任何一科目为主题进行轮流讲课，讲课时间不少于2小时，平时每周至少参加一次学习交流会，学习交流内容可自由选择，对参加职称考试人员也作了规定，参加职称考试的人员，考试合格取得职称资格证后，矿给予报销考试费用，取得中级以上职称的人员，每年必须写出不少于一篇的相关专业论文。政策出台后，受到全矿干部职工的欢迎，激发起了学习知识的热潮，出现了三多三少的新气象：平时打牌下棋的职工少了，忙充电、学业务的职工多了；下班后喝酒聊天的少了，上函授、自考复习的多了；看电影电视上网玩游戏的少了，互相切磋技术、小改小革、提高安全生产管理技能和水平的多了，学业务学技术活动蔚然成风。
自2007年以来全矿共有120多名干部职工参加了各类函授班学习和资格证书考试，共中26名已毕业，有70多人获得了中级以上专业资格证书，有20多人走上了中层管理岗位。单位为他们报销各类费用12万元，现还有34名职工就读于各类函授班。