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“两好两高,多体面!”
刁琳波
最近这段时间里,“体面劳动”成了山东新矿集团孙村矿员工的讨论“热词”。在综采工区的班前会上,老工人刘文国大声说:“两好两高,我看就最体面。”“啥是两好两高?”青工王力好奇地问,“师傅你给解释下。”小青年的一个问句,竟让年逾50的刘文国抚今追昔。
“我说的两好两高啊,就是安全好、休息好;收入高、技能高。”刘文国回忆说,“我刚来孙村矿时,采煤工艺是炮采,全靠镐刨锹攉,也不安全,工友破皮红伤的也常见。支护材料是摩擦点柱,一个100多斤,我们一个班要扛60多棵。回家后累得浑身散了架,连话都不愿意说,吃饭后倒头就睡。名声也不好听,亲戚朋友说我‘远看是个要饭的,近看是个挖炭的’。”
刘文国的一番话引来工友的阵阵笑声。
孙村矿是一个百年老矿,目前开采深度已达1350米,是亚洲第一深井,该矿开采的复杂程度在国内煤矿少有。近年来,为了员工的安全健康、体面劳动,孙村矿加强矿井的软件硬件建设,大力建设本质安全型矿井。该矿大幅度提高机械化装备水平,采掘机械化程度分别达到了100%、97%。打造数字化矿井,建成了综合管理、调度指挥、安全监测、生产自动化控制的综合数字化、信息化网络,工作面上安装了“电子眼”,井下泵房、配电所等重点岗位、生产工作面,全部实现了地面远程自动化控制、可视化运行,做到了“无人则安”,最大限度解放了生产力。在生产不用“拼人力拼劳动强度”的基础上,为让员工休息好,不断提升他们的工作生活幸福指数,从2008年11月份起,孙村矿矿工正式开始双休。
刘文国念叨着矿上的变化,感慨地说:“现在每周能休息两天,矿工竟和‘白领’一样享受周末了。每逢过年过节矿上放大假,井下只留两个人巡视检查,全矿的员工都能在家享受假期,这在过去可不敢想。”
为让全员在闲暇时间接受良好的职业教育,孙村矿建立“大培训”格局,利用周末的时间进行自愿免费培训,从矿长到员工,“量身定做”培训计划,通过在岗学习、办班培训、委培、代培等多种形式进行“充电”。这免费“充电”的举措大受员工欢迎,近3000名矿工积极参加采、掘、机、运、通等专业28个工种的培训学习。孙村矿还采取“走出去”的学习方式,周末两天组织各专业、各区队管理人员到省内先进的煤矿去观摩,先后组织了12批200余名管理人员外出参观学习。
刘文国高兴地说:“我也成‘蓝领’了。从过去的大锨攉炭成了一名溜子司机,按着开关电钮,每天开着大功率260KW的溜子,既安全又轻松。工资也是打着跟头向前翻,刚开始工作30多元,到上世纪80年代末期,是300多元,而现在能拿到3000多元。安全好、休息好、收入高、技能高,家人高兴,亲戚朋友们也羡慕。”一番话让工友们频频点头。
今年以来,孙村矿原煤产量完成近50万吨,超计划7.79万吨,同比增加4.79万吨;掘进进尺完成8178米,超计划676米。1-4月份,采掘一线员工人均收入18018元,比去年同期增加3250元,一线员工的工资增幅达到了22%,安全生产近1000天。 |
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