【2017年第11期有一说一组稿】工作出现失误时，你是否常说“我以为”呢？

连利英

谢谢大家支持。

似彩云般绚丽

    

张丽

“我以为”是一种经验主义的具体表现。这种爱说“我以为”的人大多有着可以自豪的地方，人们有什么问题总会先去征询一下他们的意见。而他们通常连调查都不去，就凭着曾经的“老经验”来分析事情，于是工作中大错不犯、小错不断；对他个人来说是出力不讨好，对领导来说是工作不够严谨，难当大任。
毛泽东同志曾说过：没有调查就没有发言权。好多问题不是有多么复杂，只要你结合实际，多深入调查，认真分析，问题可能就会迎刃而解。而这个过程必须坚持实事求是的原则，否则就要重蹈覆辙。
所以，希望我们能少一些自以为是的推测定性，多一些客观公正的调查研究。只有这有这样才能把工作做到万无一失。
（张丽）

崔伟

工作中出现失误，面对领导的批评，不要用“我以为”来解释，用一次是轻微的狡辩，用两次是美丽的借口，用得多了，便成了思想上的“毒刺”。“我以为”本身就是一种主观思维，在经验主义的庇护下，大错误不犯，小错误不断，犯了一次错误，吃了一次亏，不但不吸取教训，反而是愈演愈烈，成了一种自我炫耀的资本，实在是不可取。“我以为””这三个字的背后蕴含着许多实质性的东西，专业技能不扎实，责任意识不够强，自我意识较严重，这都是工作中最大的禁忌，一旦付出沉重的代价，后悔都来不及。
        拔掉“ 我以为”这根思想上的“毒刺”，不做经验主义的“牺牲品”，踏踏实实学技能，兢兢业业干工作，做一个有责任心的工人才是首选！

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一句“我以为”说到底就是在为自己的失误找借口，推卸责任。
自信与自以为是有时就差一点严谨与谦逊，同样的一件事，细心做好了那就是自信、有能力，敷衍了事出了错就是自以为是、马马虎虎。人很容易骄傲膨胀，特别是在熟悉的岗位上，经常会一味的相信个人经验，欠缺考虑。经验可以帮助自己更好地解决问题，但不是说解决的方法只有自己经验中的一种可能。以后我也要时常提醒自己学习新知识，交办给自己的工作在规定的时间内慢慢做，做完多检查。如果实在避免不了还是犯错，那起码别说“我以为”，而是立即反思，千万不要在一个地方摔倒两次。
呼和浩特输油气分公司 李羽晨

曹吉祥

对工作自以为是，马虎粗心，不按规程做事，还拿“我以为”来搪塞领导，敷衍工作，不认识到如此做法的严重后果，从中吸取教训，一错再错，体现出一个人的相当差的思想素养和职业道德。
       在任何企业，不论岗位轻重，责任大小，工作马虎粗心，出现差错，都可能给企业安全生产带来一定的危害，使产品质量出现瑕疵。所以，“我以为”的思想和做法都是万万不能有的，更是不能任其发展的。
       作为一名企业员工，无论在什么岗位，做什么工作，其立身之本就是严细认真，精益求精。否则，就不称职，就没有生存之地。（曹吉祥）

云淡风轻1973

工作中我常用“我以为”表达我的看法，我的领导也没有因此暴怒过。这是一种坦诚的交流，可以让其他人准确知道自己的判断，相互熟识、相互信任的同事、上下级之间这样直抒胸臆，一点问题都没有。只不过“我以为”应该说在做一件事之前，而不是在做失败之后。成王败寇，失败了该担什么责任担什么责任。总结经验，从头再来，让自己的今后的“我以为”更有分量。
                         呼和浩特输油气分公司  司建秀

云淡风轻1973

工作中不论你说不说“我以为”，其实大多数时候都是按“我以为”去做的。，“我以为”的肯定是我认为对的，经验主义也好，主观主义也罢，在没有人提供”明路“指引的时候，你不按“我以为”的去做，按什么去做？但”我以为“不能是主观臆断，而应该是有经验支持，更有客观分析判断的结果。巩伟被授权做这项工作，如果他是忽略了该检查的步骤，做出错误判断，还说”我以为”，确实该被“教训”；如果是摸索维修，出了错误判断，坦诚说出“我以为……”，是"亡羊补牢“，但也为时未晚。领导听不进员工意见，员工不说“我以为”了，不“狡辩”、无交流，其实更不利于从失败中汲取教训，把事情做好。
   呼和浩特分公司  张建宗

敬业心

  

唐风

常说！