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彭刚:更需要精神层面的体面
严有权
“我的一项非常小的技改让我感到很体面。”5月18日,在川煤集团渡市选煤发电厂电检车间电工班,电工师傅彭刚这样对笔者说。
18日上午,笔者就“怎样才能让你们在劳动中感到体面”的话题与几位电工师傅交流时,彭刚说出了让他感到“很体面”的小技改,原来他们在检修一台电机时,由于装配的特殊性,用现有的工具无法将轴承拆下来,就在大家一筹莫展时,彭刚根据这个电机的装配特点,自制了一个拆卸工具,解决了这个难题。同事们都为这事向他竖起了拇指。
“他还搞着了,厂里为这事给他奖励了200块钱呢。”电工罗颖佩服地说。
“是不是因为给你奖励了现金你才感到很体面的?”笔者问彭刚。
“厂里给我奖励说明厂里承认了我的存在价值,我当然稀罕那200元钱,但作为一名普通员工,我觉得在自己的岗位上干出一定的成绩,证明自己有用,这才是最大的体面。就像我的那项技改,很小的一件事,但大家觉得很实用,这让我心里感到特别舒服,精神上体面了,这是几百块钱换不来的。”
笔者感言:如何让员工在劳动中感到体面?通过彭刚的话我们不难得出,员工在劳动中获得丰厚的物质回报固然很体面,但他们在思想深处最想获得的还是因干出成绩后大家对他们的赞誉,获得精神层面的认同。良好的物质生活仅仅是获得良好的精神生活的依托。因此,员工在劳动中获得正当物质报酬的同时,有成就感、满足感,获得更高的精神体面,才是他们最终的体面所在。 |