走好基础管理的“最后一公里” 兰州石化治安保卫部党员开展“多站一小时”活动侧记

羊君

来源： 中国石油报 　│　作者： 记者 何平 通讯员 张镭


　　9月29日中午，模范共产党员、炼油区保卫科厂前门卫班班长倪刚又替岗位执勤人员执勤一个多小时。一年来，这样的画面并不少见。各岗位党员主动每天中午多站一个小时，下班多站一个小时，有效缓解了岗位查验压力，为员工群众树立了榜样。

　　兰州石化治安保卫部党委把党建目标管理的重心向基层下沉，要求各党支部切实发挥战斗堡垒作用，在寒冬酷暑、恶劣天气开展“领导干部带班值勤”活动，切实将“两学一做”学习教育落实到“做”上。领导干部带班执勤活动中，通过开展党员“多站一小时”活动，促使党员切实履行职责，有困难第一个冲上去，充分发挥表率作用。党员干部无论严寒酷暑，在早高峰时段到工作任务重的重要门岗协助岗位执勤人员查验，指挥交通，做好“排头兵”。

　　党组织是点，党员就是深入到群众中的“连接线”，到最艰苦的岗位上去是对党员“铁”的要求。目前40多个班组都有党员，都建立了“党员联系示范点”。为巩固党组织阵地，在倒班的每个班次都配一名党员，让党员时刻在群众中发挥作用，走好党建基础管理的“最后一公里”。

　　“每天科长都和我们同站岗、同执勤，让我们深受鼓舞。”一同在岗执勤的当班员工于海林说。党员领导干部转变工作作风，与员工间的距离拉近了，干群党群关系更加融洽。

　　“我们要走在群众的前面，为员工树立好榜样。”化工二区保卫科橡胶厂东门班班长夏恒志说。在这个班组，每名党员都分散在各个班次里，成为班里的业务骨干，员工群众的“主心骨”。

　　“每个党支部都建立了微信群，每个群都是联系群众的桥梁。”党委书记舒峰介绍说。前不久，污水处理厂保卫科门卫班、液化气门卫班存在水龙头长流水现象，党员吴天恒通过党支部微信群反映了这个“低老坏”问题。这个问题反映后立即得到解决。利用休息时间为岗位通下水道、修理巡逻自行车、自费为岗位安装空调等员工自发的行为层出不穷，点点滴滴都体现出员工对企业的热爱。

　　“多站一小时”活动的开展直接带来的就是党员干部作风的转变，以前坐在办公室里的领导干部、技术人员，现在每天都要到班组、岗位开展业务联系和工作指导，加强党小组和党员之间的沟通。兰州石化治安保卫部党委还积极开展党员岗位讲述活动，组织党员重温岗位职责，学习先进，查找不足，制定落实整改措施。党员们想出了许多管理新点子，“党员政治考勤”“护卫工作联系卡”“末尾诊断”“党员体验日”等管理新招，让兰州石化党政工作深度融合，有力推动各项工作的深入落实。