新时期如何提升烟草行业政工队伍工作水平

张硕御月

    随着国家改革开放的不断深化，面对种种经济利益和权力关系的调整，烟草行业政工干部的思想观念逐渐发生了变化，也产生了这样那样的困惑和矛盾，存在着这样那样的问题。比如，一些政工干部的责任心、事业心、进取心不强，在工作中消极应付，得过且过；一些政工干部工作方法简单、观念陈旧，认为思想政治工作就是开开会、讲讲课、读读文件，等等。
    这些问题是制约企业思想政治工作建设和发展的“看不见”的手，是阻碍思想政治工作与时俱进、开拓创新的主要因素。如何把各级政工干部建设成为一支党性坚强、学习刻苦、能力过硬、作风正派、廉洁奉公的队伍？笔者认为，各级烟草企业可以从以下几个方面着手。
    强化教育培训，提升政工干部的综合素质。一是要加强对政工干部的党性教育，以“讲党性、树正气”为主题，结合学习沈浩、王彦生、吴大观等楷模先进事迹，开展党性教育。二是抓好对政工干部的革命传统教育，采取上党课、讲党史等形式进行革命传统教育，引导政工干部发扬艰苦朴素的优良传统，保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯的政治品格。三是要鼓励政工干部不断学习，开阔视野。不仅要学习专业知识，还要学习人文、社会科学、心理学、语言学等方面的知识，不断优化知识结构，扩大知识面，提高分析、处理问题的能力，使政工干部朝着懂政治、懂经济、懂管理的复合型、知识型人才发展。四是要为政工干部创造学习的条件。要多组织优秀的政工干部到大专院校进修学习、到兄弟单位交流取经，开辟政工干部学习的不同途径，让他们结合企业实际进行理论研究，促使他们把学习成果应用到工作实践中。
    加强职业道德教育，打牢政工干部的思想基础。一是增强敬业精神，要让政工干部认识到自己所从事的工作对党和国家具有重大意义，是一项为行业创造巨大精神财富的事业。敬业精神是把这项事业推向前进，并取得成功的必要条件，也是所有劳动者应该具备的基本素质。二是增强工作责任心，要教育政工干部认真仔细地对待自己的工作，像质检人员检验产品是否合格那样，也要有“质量”意识，要时刻把符不符合党和国家的政策、满不满足群众的愿望、是否收到实际效果作为检验工作的标准，扎扎实实、兢兢业业地工作。三是增强奉献精神，要教育广大政工干部以党的好干部焦裕禄、孔繁森和吴天祥为楷模，把个人利益、个人得失、个人发展同广大人民群众的根本利益结合起来，用奉献精神充实自己的人生。同时，还要重视对政工干部进行人品和人格魅力的教育和熏陶，培养他们拥有健康的心理、乐观的心态、豁达的性格和真诚的品质。
    提高重视程度，激发政工干部的工作积极性。要摆正思想政治工作在企业经济建设中的地位，认识到解决广大政工干部工作和生活中遇到的实际问题是搞好思想政治工作的有效途径，从而认真对待涉及政工干部切身利益的合理要求。通过对政工干部尤其是中青年干部进行职业生涯设计，为他们的成长进步提供政策保证。要把政工干部的选拔和培养工作纳入到企业整个人才战略体系中，在人才的培养、提拔和任用上，保障政工干部与其他人才有相同的机会。还可有计划、有步骤地安排政工干部轮岗轮训，到基层或业务部门挂职锻炼，提高他们驾驭全局的能力。同时，要建立健全有效的激励机制，对那些工作出色的政工干部，要给予一定的荣誉和物质奖励，在人员提拔上优先考虑，摆正他们的政治地位和工作地位，以激励政工干部积极性的发挥。
    企业要充分认识思想政治工作对企业长远发展的积极影响，进一步提高政工队伍的工作水平，探索新思路、新办法，积极打造政治强、素质高、作风好、业务精的新时代的烟草企业思想政治工作队伍。