市总工会：紧盯问题不放松 狠抓整改出实效

幸福海边

本报百色讯 自开展领导班子建设年活动以来，市总工会找准查实本单位存在的突出问题并认真抓好整改落实，确保领导班子建设年活动取得实实在在的成效。

通过发放领导班子建设年征求意见函、设立意见箱及召开领导班子存在问题分析会等，梳理出领导班子政治理论学习内容不够广泛、民主集中制执行不够到位、领导干部能力素质有待提升、深入基层调研少、廉洁教育警示教育和廉政谈话制度有待进一步加强等五个方面问题。针对存在问题，市总工会强化责任担当，明确整改责任领导和责任部门，扎实推动存在问题的整改落实。

一是加强思想政治建设。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步强化党组理论学习中心组学习，结合开展党员固定日活动，坚持每月至少集中安排政治理论学习一次。二是严肃党内政治生活。党组领导班子及其成员带头参加组织生活，带头开好民主生活会，运用好批评与自我批评，确保党内政治生活常态化和严肃性。三是强化业务学习培训。采取“走出去，请进来”的方式，举办好各期业务培训，帮助领导干部提高专业素养和理论水平。四是切实转变工作作风。党组班子成员带头深入基层调研，加强与基层工会干部的交流沟通，指导基层工会工作。五是全面落实从严治党。加强廉洁从政教育和日常谈话提醒工作，充分利用上级纪检部门通报的典型案例和发生在工会系统的身边案例进行警示教育。

截至目前，市总工会党组理论中心组共组织学习8次，党员领导干部亲自上党课7次；深入县（市、区）总工会和部分市直基层工会开展工会调研4次，到靖西市龙临镇偕乐村开展精准扶贫5次；制定了《百色市工人文化宫项目建设管理办法（试行）》以及公务接待、差旅费管理、会议费管理、公务租车等10项制度，清退违规发放和报销各种费用共计14.4061万元；对30名党员干部进行谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。