电力群星 闪耀巴渝

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电力群星 闪耀巴渝
来源:工人日报
2017-10-15
一花独放不是春，万紫千红春满园！国网重庆市电力公司工会在建立创新型、学习型企业过程中，以选树培养先进职工为引领，大力推进职工劳模群体建设，近年来涌现出了众多岗位成才的典范。或许他们并非最优秀，但他们一步步的奋斗足音令人感喟。
巾帼标兵 岗位“留芳”
现任国网重庆市电力公司市区供电分公司发展策划部副主任的刘方，工学博士，高级工程师。2007年参加工作以来，从自动化调试工、自动化专业工程师直到技术攻关课题组副组长，她一步一个脚印，在平凡的岗位上埋头耕耘、无私奉献，把自己所学的专业知识与电力生产岗位实际工作紧密结合在一起，把精力倾注在电力生产技术完善和改进上。先后获得重庆市电力公司“先进生产者”“专业明星”“优秀专家人才”、重庆市总工会“巾帼标兵”、重庆市第九届职工职业道德标兵个人、国家电网公司劳动模范等荣誉称号。日前再添一项沉甸甸的荣誉——第十五届全国职工职业道德建设标兵。
在担任自动化调试工期间，刘方实施了“EMS 系统智能化变电运行监视功能”科技项目，提炼总结“挖掘监控系统潜力、提高监控质量、服务电网运行”的经验，该经验还被列为典型经验在国网重庆市电力公司范围内进行推广应用。其主导的“EMS 系统智能化变电运行监视功能”上线后，综合采用色彩、文字、音响等方式智能提示系统的正常状态和异常状态，直接提高了变电运行监控智能化水平。
几年来，刘方带领的团队相继完成了国网重庆市区供电公司智能电网调度技术支持系统、配电自动化系统、调度数据网系统等多项重点工程建设，其中以配电自动化系统建设为主要内容的“高可靠性配电网关键技术研究开发及工程应用”获重庆市科技进步二等奖。
“雁阵”里的“头雁”
“任何工作，只要用心，肯定能做好！”王莉佳是这么说的，也是这么做的。无论多么艰辛或者复杂的工作，她都可以把任务拆分成无数个可以完成的小任务，个个攻破，直到完成。
作为国网重庆电力江北供电公司变电运检室空港运维班班长的王莉佳，是一名优秀的共产党员、国家电网全国劳动模范、重庆市劳动模范、国网优秀专家后备人才、国网运维管理能手。
在团队里，大家伙都亲切地称呼她为佳姐。而这位佳姐，是位不折不扣的“活字典”。员工们说，每次遇到对变电站某个设备的操作、维护不清楚的时候，她总能立刻准确地说出操作方法、维护注意事项，还能介绍这个设备的基本情况，完全无缝链接，就像查百度一样方便，让人不得不佩服！有人说她就好像是“雁阵”里的“头雁”，只要有她在，整个团队就很安心。
国网重庆电力江北供电公司王莉佳劳模创新工作室，作为企业创新创效、培养人才、积淀文化的多元化平台，被重庆市总工会命名为重庆市女职工创新工作室。工作室创建以来，累计牵头输出成果120余项，获得授权专利42项。多项成果荣获国网重庆市电力公司职工技术创新优秀成果二、三等奖。
用心最美
作为南岸供电公司营业一班班长的马溢，不仅人长得漂亮，还是企业营销窗口的“金字招牌”。先后荣获重庆市五一劳动奖章、国网公司服务明星、重庆市“最受关注最美青工”、国网重庆市电力公司五四青年奖章、南岸区“江南能手”、南岸供电公司供电服务之星等殊荣。
从2008年参加工作至今，她都干得兢兢业业。受理客户咨询10万余次，处理各类工作单8万余件……在业务上，她不仅多次参与营业类“三大标准”编写，还代表重庆市电力公司参加国网公司第四届供电服务之星竞赛，荣获了国网公司“服务之星”称号。在班组管理上，她建立了两种固定培训与多种轮岗培训相结合的“2+N”班组内训模式，形成班组内部AB角全覆盖式，使每一位员工都成为多面手，带出了一支高素质的营业员队伍。在服务品质上，马溢更是创新推出营业厅优质服务“4S”工作法，即微笑（smile）、速度（speed）、监督（supervise）、满意（satisfy）。“4S”工作法实行以来，客户人均临柜业务办理时间缩短了约5分钟，柜台工作差错率降低到百分之一以下，客户问题一次性解决率达到100%，收到客户表扬80余件，班组服务品质大幅提升，荣获国网公司一流班组、重庆市“青年文明号”等多项荣誉。
善于尝新的“棒小伙”
重庆市五一劳动奖章获得者万树伟，尽管是来自中国最高等学府的研究生，至今仍是国网重庆电力南岸供电公司配电班的一名普通员工。而南岸供电公司供电服务之星的殊荣，足可证明其参加工作3年来的荣耀。
从2014年3月到检修班开始，万树伟的工作就与创新创效“结缘”，且做得活色生香。平时施放电缆过程中电缆外层容易划伤，对此，万树伟积极主动参与班组QC创新活动小组，在集思广益的基础上，选用滑轮作为电缆管滑车的主体，将滑动摩擦转换为滚动摩擦，大大降低拖放电缆时电缆外层被划伤的比例。该项目荣获2014年重庆QC成果一等奖，且取得最佳创新奖和全国电力行业优秀质量管理小组的认可。而其创新小组充气式拔出电缆T型头成果，斩获2015年重庆QC成果一等奖……
万树伟还与其他青工一道，通过对每年近千条停电报修记录的整理，梳理、分解，分析，全力找出其中设备管理以及技术管理的“症结”，并绘制成清晰的故障分布知识地图。他编制的配网电气试验经验手册，极大地提高了配电试验的准确性，缩短了对客户的停电时间。
在平凡岗位上干出不平凡
毛长斌是国网重庆电力北碚供电分公司安全监察质量部（保卫部）安全巡察师。在22年的工作中，他凭借一丝不苟的工作态度和不怕吃苦的精神，成功取得了高级工程师和高级技师的“双高”资质，并成为北碚供电公司的首批“双师”型员工。
他热爱安监工作，总喜欢尝试用新的方法来改善和解决安全工作中存在的问题，并形成了一套独特的解决疑难问题的研究方法：他研制出二次安全设施，解决了运维人员二次措施布置困难问题；他提出的绝缘梯凳，解决了工作人员在屏柜前工作困难的问题；他制作的防撞小车静触头警示设施，受到了作业层的广泛喜爱。
在他和同事们的共同努力下，梅花山220千伏变电站安全运行长达7000天，创造了国内220千伏变电站最长安全周期纪录。
他先后获得重庆市五一劳动奖章、国家电网公司劳动模范、重庆市劳动模范等荣誉。
榜样的力量
历经36次迎峰度夏越冬的考验；参与工作的20年从未申请年休假；每天工作至少12个小时；累计巡线12万多公里，绘制线路地图150余次，完成故障抢修等作业近3.3万次，未发生过一起安全事故。数据很枯燥，但是也很直观，扪心自问，我们有多少人能做到呢？
他就是“重庆市第五届劳动模范”“国网重庆市电力公司优秀党员”“青年五四奖章获得者”——现在正在医院做第一期化疗，并和病魔抗争的国网重庆南川区供电公司配电运维班、带电班班长韦斌。
“善观察，舍得钻研，总有一些出其不意的新点子。”这是同事们给韦斌的评价。他研制发明的“多用途运输小车”新型工具小巧轻盈，仅此一项，每年可为企业减少10万元的成本。这项技术革新成果，获得了重庆市QC成果一等奖和4项国家专利。像这样的小发明、小革新、小建议在韦斌的工作经历中比比皆是，据不完全统计，自参加工作以来，他参与设计、创作的创新项目就有8个。创新，已然流淌在韦斌的血液里。
用汗水换回用户的称赞
哪里有故障，哪里就有他匆忙的身影。国网重庆市电力公司秀山县供电分公司抢修班长程颖，以抱病之身挑起输配电检修的“大梁”。
作为重庆市第五届劳动模范和秀山县首届劳模，程颖从业20余年来，事事在前，时时在前，用行动赢得大伙的由衷钦佩，用汗水换回用户的交口称赞。
虽然身体不好，程颖做事却从不“挑肥捡瘦”，施工现场、维修工地……他都是干得最卖力的一个。有时，一天就要接179个报修电话。大年三十，竟完成7次抢修任务。
“他一点没有私心，我们服他。”对于程颖的干事“一根筋”，工友们打心底佩服，这让群众得到实惠，让他带的班组在日常工作中没有违章操作现象，连续10年没出现过安全事故。
生产一线的明星班长
23年，他扎根一线，辛勤耕耘，全方位开展班组管理、紧抓技能培训、持续创新求变，收获了丰硕成果，从一名普通电力职工成长为明星班长。他，就是国网重庆电力永川供电公司变电二次运检班班长——汤未。
每周班组早会，他都会组织专业案例和专业制度学习，让员工从各类案例中汲取教训，提高防范措施；他按月给新员工布置培训课题，由员工自行学习知识、查找资料，再由新员工在班内公开授课，让新员工由被动学向主动学转变；每半年组织专业技能比武，让大家在比赛中找差距，学先进，促进了班组员工间相互学习、共同提高。利用收集变电站废旧二次屏柜、设备，完善二次专业培训平台，在该平台上完成日常的技能培训工作。在汤未的带领下，班组青年员工技能水平提升非常快，拔尖技术能手也逐步涌现。班组员工王露2014年荣获国网重庆市电力公司智能变电站技能竞赛第四名，朱特在2016年国网重庆市电力公司自动化专业技能竞赛中荣获个人竞赛第一名、团体竞赛第二名。
在领导和同事眼中，汤未总是锐意进取、大胆创新。其班组在2012年独立编写智能变电站保护、自动化检验相关的标准化作业指导书。2011年以来，汤未和同事先后完成110kV南郊、玉清、车城智能变电站的预检及改造工作。2015年，在110kV西禅新一代智能变电站建设现场，汤未严格执行“首检式”验收工作机制，发现并解决各类问题123项，有力地保证了验收效率和效果，保证该站零缺陷投运。
汤未先后获得市公司继电保护专业明星、优秀教练、优秀专家人才等荣誉。今年5月获评重庆市劳动模范。
履行一名光明使者的神圣职责
赵晓勇，国网重庆市电力公司检修分公司总经理、党委副书记。作为基层领导，他尽职履责，率领全司员工完成重庆骨干电网的运行、检修和抢险保电任务，确保重庆能源主动脉的可靠运行；他勇于创新，主导多项电力系统科技创新并获得专利，创立了特高压输电线路智能化管理新模式。他面对机遇勇挑战、面对困难敢亮剑，先后荣获国网公司“抗冰抢险保供电突出贡献奖”、重庆市电力公司“劳动模范”、重庆市五一劳动奖章、重庆市劳动模范、重庆市质量协会QC活动卓越领导者和重庆市电力公司安全生产先进个人等荣誉。
近年来，他带领员工开展“首检式”验收、变电站精益化评价、二次隐患综合整治、常白班运维模式、全站设备集中停电综合检修等系列举措，优化调整运维检修资源，提升运维管理水平。检修公司安全生产实现“八不发生”目标，未发生人身轻伤及以上事件，未发生交通、火灾事故，未发生电网事件，实现安全生产4426天。
作为公司劳模创新工作室主要成员，赵晓勇带领员工开展科技创新、管理创新、QC活动和五小创新等多层次创新活动，推广无人机、变电站巡检机器人等新技术。个人被评为重庆市质量协会QC活动卓越领导者，其科技成果《基于“标准化、流程化、信息化”的工厂化检修体系研究与实践》获得重庆市电力公司科技进步奖二等奖。其管理创新成果《确保特高压输电线路安全稳定运行的智能化运维管理》获得全国管理创新成果二等奖。其管理创新成果《电网企业确保安全的民企共赢输电通道换换植管理》获得重庆市管理创新成果三等奖。
军中红花不褪色
张倩曾是一名优秀的“军中红花”。现为重庆市第五届劳动模范、国网公司先进班组长、国网重庆电力市区供电公司渝中供电营业班班长。
渝中供电营业班又被称之为重庆电力的第一服务窗口，在张倩就任班长时，这个班组早已是各类荣誉加身，如何才能百尺竿头更进一步呢？张倩认为，应该脚踏实地的从探索创新服务方式，提升供电服务品质做起。于是，她定下了：坚持打造“五个百分百”服务体系和“以窗口建设带动班组建设”的工作目标。
在服务品质上，她倡导“百分百”追踪闭环，通过“95598”客户回访、第三方满意度评价、客户座谈会以及行风评议等手段，及时查找影响客户满意度的问题根源，对服务全过程进行事前预防、行风评议连续6年保持第一，得到各级党委政府充分肯定。
除了业务领域建设，在班组建设方面，她坚持在班组内部建立科学、高效、有序的管理制度。坚持每天对前一日的工作情况进行总结，坚持班组内的所有成员参加业务技能培训、礼仪规范和时事政治的学习，创造性地编制了“营业班组积分绩效管理办法”和“业务流程100问”，将班员的工作能力、内容和强度以及业务管理等方面的内容量化为具体的分析数值，每月通过加减分值的方式来体现工作质量，使班组工作品质和服务品质持续提升。
该营业班先后荣获重庆市“青年文明号”、国网重庆市电力公司五星级红旗班组、工人先锋号、重庆五一巾帼奖状、国家电网公司先进班组、国家电网公司工人先锋号等集体荣誉。 （李国 胡越月 张强 皮寅 朱特

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