安塞油田严格党群系统考核 责任目标化 监督透明化

羊君

　　中国石油网消息（记者杨文礼 特约记者王永辉）“高桥作业区文化建家工作没有踏上节点，杏子河流域各作业区综合治理力度不够，侯南作业区党群工作清单网上上报不及时……” 10月13日，在长庆油田采油一厂的党群工作例会上，党委书记张怀帆指出机关党群部门、基层各单位月度党群工作中落实不到位的13个问题。

　　为建立“目标明确、操作简单、公开透明、便于监督、互学有方、定期考核”的党群工作责任体系，主管安塞油田开发的长庆采油一厂借鉴目标化管理，2016年4月开始，把全厂党群工作分为党建、宣传、企业文化、纪检、工会、共青团、信访维稳、综合治理、基层建设、武装保卫、电视新闻11个项目。每个项目根据其工作内容、操作方法、完成方式及达成目标，一条一条细化为责任清单，通过纸质及网络两种形式下发到机关部门及基层单位。

　　根据责任清单，各项目对党群工作中存在的问题，不但所在单位负责人要当面说清楚没有完成的原因，分析查找这项工作没有落实可能带来的后果，而且还要将整个会议情况在网上公示，让大家参与讨论并学习借鉴。在下一个月的党群工作例会上，相关单位要就上个月存在的问题，汇报整改落实情况。

　　在党群工作明确责任的同时，采油一厂明确规定每月召开一次党群例会。厂党委每个季度召开一次基层党组织负责人座谈会。基层负责人在汇报工作的基础上，就全厂党群工作需要改进的内容广泛征求意见和建议。

　　在今年二季度召开的座谈会上，基层单位提出党群工作方面的可行性建议83条，覆盖民生工程、企业文化、基层建设、思想政治工作等各方面。

　　党群工作一方面实施清单管理明确责任，另一方面将党群工作内容在网上公开，接受群众监督，实现党群工作做起来有目标，监管有平台，互相学习有渠道。