988期 和谐劳动：实现体面劳动的关键——徐丹

张硕御月

        体面劳动不仅仅是挣钱多一些、穿得干净些、操作省力省时些、工作环境舒适些，班组职工向往的体面劳动还包括能同工同酬、同能力同机会的发展大环境。体面劳动是更高效率、更有质量的劳动。效率、质量还取决于劳动心情。正如国家主席胡锦涛所说：要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动

和谐劳动：实现体面劳动的关键

【主持人说题】
■ 国电双辽发电有限公司 徐 丹
        国家主席胡锦涛曾在“五一”劳模表彰大会上这样阐述：要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。这话曾让我们班组员工浮想联翩，我们想到了企业曾一贯提倡并努力创建的快乐工作氛围，想到了在班组小家里大伙分享成绩的喜悦，想到了立功受奖时老婆孩子脸上自豪的笑容……那一个个和谐、快乐的场景，让我们备感体面和自豪。

        1560年，瑞士钟表匠塔•布克在游历埃及的金字塔后，大胆向世人说出自己的猜测：金字塔的建造者绝不会是奴隶，应该是一批欢快的自由人！从而否定了希罗多德在《历史》中的记载：“金字塔是由30万奴隶在高压、苦闷、残酷的环境下建造的”说法。果然，2003年，埃及最高文物委员会宣布：通过对吉萨附近600处墓葬的发掘考证，金字塔极有可能是由当地具有自由身份的农民和手工业者在轻松、自然、快乐的环境下建造的！

        为何400年前的一个钟表匠就能一眼看出金字塔是一群自由人建造的呢？

        原来，塔•布克原是法国的一名天主教信徒。1536年，因反对罗马教教廷的刻板教规被捕入狱。由于他是一位钟表大师，所以被安排在狱中制作钟表。在那个失去自由的地方，他发现无论狱方采取什么高压手段，都不能使他们制作出日误差低于1/10秒的钟表。可是，入狱前他们在自己的作坊里制作的钟表，都能使其误差低于1/100秒。起初，布克将其归结为制造的环境，后来他们越狱逃往日内瓦，才发现真正影响钟准确度的不是环境，而是制作钟表时的心情。欢悦的情绪、和谐的劳动关系是使工作产生高质高效的重要因素。

        企业班组职工认为，体面劳动不仅仅是挣钱多一些、穿得干净些、操作省力省时些、工作环境舒适些。大家向往的体面劳动还包括能同工同酬、同能力同机会的发展大环境。事实证明，体面劳动是更高效率、更有质量的劳动。效率、质量还取决于劳动心情。由此，切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制是关键。

        同工作要同薪酬。同工同酬，是《劳动法》规定的工资分配应当遵循按劳分配的原则，是劳动者应该享有的权利。然而，目前在一些企业班组里，仍有一些农民工或是临时工，干着与正式合同工相同的工作，付出了相同的劳动工作量，取得了相同的业绩，却得到了与前者有着天壤之别的劳动报酬。同工不同酬，使这一部分人无法感受到劳动的体面，甚至感到低人一等。他们如何能快乐和谐？

        同能力要同机会。企业用人要唯才是举，不能用学历的高低、经验的多少、年龄的大小、性别差异等条条框框把那些能力较强、更胜任本岗位的人员框出去。应该给他们同样的发展空间，给他们同样的晋升机会。

        同单位要同待遇。人们往往更在乎身边的公平。在同一个企业工作，不同岗位的人薪酬不同应属正常，不同岗位的人工作的场所不同也无可厚非。但是，无论是什么岗位的人，都是企业的员工，应该共享同一片阳光，而不应该厚此薄彼、亲疏远近。领导与员工的交流，应该是基于平等基础上的，不应该一个仰视一个俯视。

马兵

夏老师您辛苦了！！！恭喜上稿的老师！！！

岳峰

辛苦劳动的关键？