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[行业特色与就职提醒] (公务员)合肥天价公务员培训班 9800元真能包捧“金饭碗”?

发表于 2010-5-22 11:51:30 | 查看全部 |阅读模式

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         记者:公务员考试快开始了,现在还能报名参加培训班吗?
  
  办班人员:有点晚了,我们的高分突破班和封闭特训班都进展到第四期了,目前最适合你的应该是冲刺点题班和冲刺钻石卡班。
  
  记者:通过率怎么样?
  
  办班人员:冲刺钻石卡为安徽省考冲刺量身定做,给您趋近100%的成功率。
  
  记者:有没有更保险通过的培训班呢?
  
  办班人员:我们也有笔试包过班,但是价格有点昂贵。
  
  记者:要多少钱呢?
  
  办班人员:9800元。
  
  随着全省公务员招考时间的日益临近,许多冠以“包过班”、“特训班”等名头的公务员考试辅导班越来越多。于是,孕育出了一个特殊的市场——天价培训班。记者昨日走访发现,一些辅导班收费之高达到令人咂舌的程度,有的甚至宣称收费9800元就能如愿捧上“金饭碗”。
  
  直击
  
  培训机构纷纷浮出水面
  
  昨日,记者以考生的身份咨询了省城部分公务员培训机构。冲刺点题班、考前强化集训营、高分突破班……由于临近省公务员考试,不少培训机构纷纷摩拳擦掌,开始“最后一搏”。在各家名目繁多的培训项目中,打着“笔试包过”旗号的“天价”培训班也“浮出水面”,安徽某公务员考试中心“笔试包过班”的费用竟然高达9800元。
  
  按照它在网上登记的地址,记者找到了位于长江西路三里庵附近的这家安徽某公务员考试中心,接待人员很热情地开始介绍培训课程。记者看到,在该公司的前台上,一叠一叠堆满了宣传单页,一张公务员培训班的宣传单页上,最显著的位置印上了“省考迫在眉睫,笔试如何冲刺?”的宣传标语。
  
  在这张单页上,课程名称、上课内容、时间、课时等一清二楚,而学费从100元到3980元不等,唯一没有标明价格的是“笔试包过班”,记者一询问,竟需要9800元的学费。
  
  探访
  
  过不了真的能退费?
  
  采访中记者发现,不少考生就是冲着“包过笔试”的承诺来的。如果考生缴纳了9800元,真的能确保通过笔试吗?该人员介绍,能否通过考试最重要的还是考生自身的素质,老师辅导的同时,考生也要全身心地投入复习,才能更有信心地迎接考试。
  
  之所以这么贵,主要是因为该班涵盖基础培训、深度集训、冲刺提高等系统内容,更重要的是推出了“独门秘笈”——个性化学习方案设计,“这是为每个学员量身打造的”。
  
  “笔试不过会退费”,在协议中,这样一条承诺等于给考生吃了一颗“定心丸”,如果笔试通不过,考生是否能够从培训机构顺利拿回自己的9800元培训费呢?
  
  该考试中心工作人员出示的一项内部资料上,赫然规定了考生分数与退还费用的大概标准:70分以上退还4000元,41分到70分退还5000元……以此类推。“如果你还想参加来年的培训,会持续享受8个月左右的服务。”当然,这样一来,“就一分钱也不会退”。
  
  实例
  
  有学员已花7000多元
  
  有人愿意掏这么多钱报名吗?在该培训机构门口,记者恰好遇到从教室里走出来的学员王梓(化名),家住阜阳的他从今年3月就辞职来到此处。
  
  “我报了全程辅导班,也就是常说的‘钻石卡’客户”,一门心思想当警察的王梓给记者算了一笔账:包括基本训练、封闭特训、冲刺提高、模拟测试等一系列的费用,他已经花了7000多元。“这还是早早报名的优惠价,而且不包括吃住这些花费。”
  
  但是,王梓似乎并不后悔花了这笔“巨款”。在他看来,公务员是真正的“国家给你保证”,花钱值得,而且在培训班“还是有收获”,至少可以明确考试的方向和方式,不做“无头苍蝇”。“此外,很多同学在一起也可以相互交流、相互沟通,学习起来也较有动力一些。”
  
  而至于考前“协议包过班”,王梓认为这属于“一个愿打一个愿挨”,究竟有没有用?他也说不好。但按照他和众多考友们的经验来看,如果基础不太好,短短几个星期,就能达到巨大的突破,“估计很多人都不会相信吧!”
  
  提醒
  
  考生要慎选高价班
  
  省公务员主管部门有关人员在接受记者采访时表示,很多机构借着各种名义举办培训班,而且有些费用还高得离谱,“这种现象在社会上确实存在”。他特别提醒考生,权威部门每年发布的公告中,都明确注明不会举办任何形式的培训班,也不指定任何教材。对于社会上的各种辅导班尤其是高价班,请广大考生仔细甄别、慎重对待。
  
  一位从事多年公务员培训的授课教师也告诉记者,实际上,参加培训的学生的整体通过率是“没办法计算的”,因为每个职位报考人数、竞争对手都不同。另外,如果没有考生的准考证号、身份证号,很难得知学生的具体成绩。
  
  那么,考生究竟该抱着何种心态去报名天价培训班呢?有专家分析,事实上国家选拔人才关键看的还是一个人的整体素质,是同考生平时各方面的知识积累有关的。通过一时一刻目的性强的应试培训,即使捧到了“金碗饭”,这个饭碗也不能捧得长久,考生未来的发展或许也不会太有“含金量”。
    
来源: 市场星报
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