建设联合党小组 协同筑牢党建根基

羊君

来源：中国海洋石油报



南海东部石油管理局深水工程建设中心总经理、党委书记刘义勇
◆深水工程建设中心党委从理论思想、工作实践和文化感情三个维度增强党员担当意识。
◆党委切实落实主体责任，准确把握员工思想动态，为员工解决实际问题，让员工感受企业的关怀。
◆基于工程项目的特点，中心党委在各项目现场牵头成立联合党小组，攻坚克难，出色完成现场任务。
南海东部石油管理局深水工程建设中心（下称中心）主要承担工程科研、工程前期研究、工程建设项目实施、在产油气田技术支持、完整性管理、应急抢维修和油气田弃置等工程业务。中心党委下设3个支部，共有党员89名。由于员工常驻各项目现场，中心党委书记刘义勇提出了“3321”党建框架，即从三个维度——理论思想、工作实践和文化感情三个维度和三个层次——党委领导、中流砥柱和朝阳力量打造工程建设队伍，紧抓安全管理红线和廉洁自律底线，擦亮中心党委党建品牌——联合党小组，从而全面加强党员队伍建设，实现党建与生产深度融合，今后首要的是全面学习贯彻党的十九大精神。
陈淳：工程建设过程中，党建工作存在什么难题？中心党委是如何解决这些难题的？
刘义勇：长期以来，工程建设过程中存在两方面党建难题。一方面，建造现场的党员远离基层党组织，党建工作与实际项目工作结合不紧密。另一方面，工程、生产双方因工作角色不同，工作中易产生“脱节”现象。
如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用，既解决工程、生产“脱节”难题，又能让党建工作在项目中实现落地并更好地转化为生产力，是我们一直在思考的问题。
在中心党委与恩平油田作业区党委党建工作经验交流会上，工程生产联合党小组应运而生。联合党小组成立以后，紧密结合工程建设与生产准备工作的实际，通过开展联学、联动、联谊三项主题工作，让“联合破除思想藩篱，党建引领项目建设”的理念在每一名党员心中落地生根。
去年，中心党委关于工程生产联合党小组的主题报告在“家园·梦想”中国海油“求生存、谋发展”主题报告会四海巡讲后，有限公司湛江分公司的同事找到我们，想要进一步交流和学习。这一年，联合党小组也得到不断发展，荔湾3-1一期后期项目珠海建造现场、平台改造联合党小组、惠州33-1项目珠海联合党小组相继成立，进一步落实党建引领项目建设、党建与业务统筹规划的探索。
目前，我们正致力于全面提升党建工作品牌化、程序化和制度化水平，《深水工程建设中心党委联合党小组管理提升办法》正在编制中。
陈淳：中心党委在落实主体责任方面有什么行之有效的办法？
刘义勇：从2016年至今，中心党委持续深入开展“党委基站”工作。这是“双联系”工作方法的升华。一名党委成员作为一座基站，每位党委成员全年与18位党员、群众进行交流、沟通，争取在2018年做到员工联系全覆盖。
截至目前，“党委基站”共收到包括培训及个人能力提升、管理提升、人员使用及个人职业发展规划、党风廉政建设、保密工作和员工生活等六大方面、共97条问题。在员工大会上，中心党委对员工普遍关心的问题进行了反馈回复。
在低油价形势下，“党委基站”有利于准确把握员工的思想动态。我们会针对员工反映的典型、共性问题召开专题党委会讨论解决措施，让员工切实体会到企业的关怀。这样的做法也得到了中心员工的普遍认同。我们将结合工作实际形成长效机制，让党建工作获得持续的生命力。（通讯员 陈淳）