把“职工书屋”还给职工

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把“职工书屋”还给职工
程占新

笔者在进行基层班组建设情况调研时，发现基层个别区队的“职工书屋”或 “职工书橱”被锁头锁住，一律“闲人”免进、免阅，让“职工书屋”成了摆设。

“铁将军”把门只是表面现象，反映出了“职工书屋”“平时不用检查用”的突出问题。一些单位专门投入资金，设立“职工书屋”示范点，配置好桌椅和各类图书，用于迎接检查参观。在平时，根本不允许职工到书屋内看书或借阅图书，只有上级部门来检查验收的时候，才有选择地组织部分职工前来读书，营造“职工书屋职工读”的氛围。以此达到上级规定的“职工书屋”标准，骗取上级的信任，获取各级“职工书屋”示范点的美称，作为单位的重大成绩。

然而，仔细看一下书屋，就会发现：许多书籍都是崭新的，一点也没有被翻阅过的迹象；ＤＶＤ、电脑等设施也是一流的，但就是一点损耗也没有，从来没有用过。再问一下职工，怨声载道：书屋条件很好，就是不能进，浪费钱财，纯粹是面子工程，无助于职工的成长和进步。

在此，笔者有几点希望。一是希望主管部门在检查“职工书屋”建设情况时，不要光看硬件配置，还要听听一线职工的心声，看看“职工书屋”是否真正发挥了作用。二是希望有些单位不要弄虚作假，欺上瞒下，还是要实实在在把“职工书屋”办好，让“铁将军”下岗，让职工走进书屋，增长知识，促进职工成长。三是希望广大职工主动维护自己的权益，及时向工会等维权部门反映企业的错误做法，让“职工书屋”成为广大职工朋友学习进步的重要阵地。