返回列表 发布新帖
查看: 2419|回复: 4

[回贴989] 把学习机会当褔利 大冶有色金属股份有限公司  张莉菲

发表于 2010-5-25 09:10:20 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
大冶有色金属股份有限公司职工:
把学习机会当褔利

  
     年初以来,“学习年”活动在大冶有色金属股份有限公司迅速铺开,17000余名职工纷纷投入其中,不断创新学习方式,把学习机会当福利!
    过把教师瘾。笔者在走访基层时,看到许多班组、科室在开展每周的学习活动前,让干部职工们自报选题,可以是专业技术,也可以是业余爱好,只要能拿出自已的特长,就有机会上讲台,过把教师瘾。职工们在充分展示干群自身的优势的过程中,感觉学习不再枯燥,而是愉快的组织活动。
    培训基地火。4月底,大冶有色股份公司冶炼厂“通用工种技能培训基地”正式建立,将“学习课堂”搬到了“生产现场”。这种新的学习平台,整合了优势资源,以定期组织技术工人在生产现场培训交流的方式,充分发挥技术队伍传帮带作用,培养能工巧匠。培训基地已吸引了90%以上技工报名参加。
    换位学习忙。3月份,随着该公司冶炼湿法系统的电解一车间和电解二车间“互学”仪式启动,电二车间首批4名工段长被派到电一车间对口岗位进行学习。5月份,电二车间4名班组长到电一车间挂职锻炼。。这种带着问题学,带着责任学的锻炼机会,帮助解决了生产中的难题,如近日攻关成功的始极片机组成片率项目,每年可增效300万元。
    但凡疗休养、享受各种劳保津贴大家都知道是福利,就算嘴上不争,心里也是巴不得这种好事多砸点在自己的脑门上。如今,大冶有色以学习年活动为平台,不拘形式地开展多项学习活动,职工们也纷纷响应,挤破脑袋去争取学习机会

                                          (湖北省黄石市大冶有色冶炼厂宣传部  张莉菲 )

回复

使用道具 举报

发表于 2010-5-27 15:56:15 | 查看全部
建议老师多从班组角度入手,集团企业的可以当做背景使用。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-6-2 17:18:07 | 查看全部
谢谢管理员,志民阳光,虽然才起步,但我会认真学习,从班组角度写,把我们单位的亮点写出来,请多多给予指导。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-6-2 17:32:18 | 查看全部

回 2楼(zlf7706) 的帖子

您不用客气,欢迎您的加入,希望能够让您得到成长!如果有不清楚的地方可直接联系我们,通过平台下方的QQ、邮箱、电话等。40784455这是平台会员QQ群,欢迎您加入,会更方便交流。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-21 14:25:03 | 查看全部
活到老,学到老,你们企业学习机会好浓厚
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表