当思想政治工作遇上“互联网+”

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《工人日报》（2017年11月03日 07版）本报记者 张世光 本报实习生 叶文纯
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    去年年底以来，哈尔滨铁路局在近17万名干部职工中深入开展“见面工程”活动。“见面工程”就是领导干部通过“跟班作业”“参加会议”“现场检查”“谈心谈话”等方式，与职工面对面交流，了解职工所思所想，倾听职工意见呼声。因为互联网的运用，让这项传统的思想政治工作变得有些“新鲜”了。 哈尔滨南站，由于站场分布点多线长，干部下现场难度较大。为了避免在活动开展过程中为完成见面定量而“见一面、唠一句、写一笔”的现象发生，这个单位结合现场职工分布、作业班次、年龄结构等情况，自主研发“见面工程”APP软件，依托“互联网+”高科技手段监督干部作用发挥。 这个软件通过手机GPS定位功能与车站安全管控中心干部写实热力图定位系统功能相连接，干部在现场与职工开展“见面工程”时，利用手机打开GPS定位，车站管控中心工作人员就能通过显示屏上的“热力气球”精准定位干部所在位置，在谈心过程中干部运用手机下载的APP软件填写见面人员信息、见面地点、需要解决问题，并在完成一次见面工作后上传系统进行备份，每日由专职人员利用查询系统对干部“见面工程”开展情况进行采集分析，并纳入月度干部考核。 通过“见面工程”APP系统的GPS定位功能管理，这个单位在每月定期调取干部“见面工程”写实定位信息与视频监控对比时发现，有极个别干部在开展“见面工程”时存在虚假填报时间、写实千篇一律、思想交流应付了事、现场检查过门而不入等问题。为此，这个单位连续下发3期关于“见面工程”的干部作风通报，并对“见面工程”过程中写实造假的个别干部进行了严肃处理，此举在干部职工队伍中引起了强烈的反响。 对于哈尔滨客运段来说，职工工作时在车上，休息时在家里，职工有了心结的时候怎么办？ 这个单位针对担当列车所到城市多、运行里程长、职工分散在各地的特点，依托2016年建立的“哈客之家”官方微信进行思想疏导。 开展“见面工程”以来，客运段在微信平台发布重要决策、经营动态、工作事项的基础上，活化“互联网+”载体，增设了“见面工程”预约平台，职工可利用“平台”输入姓名、联系方式、约见部门、约见时间和意见建议。收到提示的管理人员会按照约定时间地点与职工面对面，听取职工的意见建议。 齐齐哈尔机务段承担着滨洲、嫩林等铁路干线、支线3317公里货运牵引和支线11对旅客列车牵引任务，还担当着满洲里至后贝加尔间国际旅客列车和中欧班列牵引任务，最远的“神洲北极”漠河班组，离本段近1000公里。 为了将“见面工程”落实，这个段依托覆盖全段的局域网，开发了“一岗双责”管理软件，将“见面工程”规定的谈心、跟班作业、现场检查等7个写实定量项点全部纳入，并将软件挂在段办公网首页显要位置。各级干部在全段任何一台办公电脑，输入个人账号和密码都可以进入页面，进行谈心、跟班作业等工作完成情况的写实。 段党办通过随时点击“定量信息跟踪”“反馈信息汇总”等模块，哪个干部有没有完成工作定量、反馈了多少问题、解决了多少问题等数据信息一目了然，解决了汇总分析工作量大、无法动态跟踪干部工作完成数量和质量等问题。同时，这个软件还设置了提醒功能，通过工作项点的颜色变化，提示各级干部工作定量完成情况。