“老刘”转岗

初卫平

“老刘”转岗


9月1日, 55岁的刘永民含泪离开了热爱的三尺讲台，以忐忑、惴惴不安、又满怀期望的复杂心情来到了河南油田采油一厂，干起了护厂保卫工作。老话说“人过三十不学艺，年过四十不转行”。如果时间倒回2年前，在油田教育培训中心工作了几十年的刘永民，做梦也想不到，自己会离开干了大半辈子的教育培训工作，去干一名保安。
然而自2014年国际油价持续下跌以来，油田企业的生产经营形势越来越严峻。刘永民也明显感觉到了这种变化。油田上下开始大力宣传降本减费、提质增效工作；“三个大讨论”“三比三创”等主题教育活动开始深入人心。水电厂、社区、通信公司等这些以前在油田人眼里的“好单位”现在开始变成亏损户，奖金没了，绩效工资停发了，一些岗位也“富余”出来了。这些有“资历”的员工，也纷纷转岗支援到了采油厂的生产一线岗位上。刘永民就是在看到采油一厂的护厂队招聘公告，思虑再三决定报名来到采油厂的。
如今，他每天和年轻的护厂队员们一起，奔波在油区各个油井上检查巡逻，预防偷油份子搞破坏，发现施工作业现场有落地油时，手捧勺舀地将油进行回收，确保淌出的每滴原油颗粒归仓。老刘说，他以前每天围着讲台转，传授的是知识，收获的是学员们优异成绩，还有来自学员们的尊重，现在他每天围绕着百里油区转，与盗油份子玩着“猫捉老鼠”的游戏，虽然辛苦许多，但生活也更加丰富多彩了。
刚到新单位时，老刘内心也是忐忑不安的，他不知要面对什么样的新工作、新环境，但新的单位领导给予的无微不至关怀，新同事工作上热心的帮助，很快让他融入了采油厂护厂队这个新集体。多年的教育培训工作，让老刘对老石油们坚苦朴素、“三老四严”“四个一样”的铁人精神深有感触。他说，现在的“寒冬期”和王进喜等老一辈石油人当时所处的环境相比，要好得多，正如“三比三创”大讨论宣传的那样，我们要战胜当前的困难，就必须彻底丢掉幻想,彻底转变观念,向老一辈石油人学习，用实际行动去支持油田改革发展。
通过“三个大讨论”活动的深入，油田油公司变革的深入，也让大家清醒认识到，员工要提高工资奖金，要有一个好去处，都离不开效益,只有多创效益,保住油田生产的果实，打击油区的三盗一炼,保护好油井的正常工作,才能实现企业更好更强的发展，这也是每一名护厂队员价值所在。从刚开始的不适应，到如今踏踏实实冲锋在前的护厂卫士，刘永民切实感受到，作为油田的一分子，在哪里工作并不重要，重要的是油井平稳生产，油区和谐稳定 ，圆满完成原油生产任务，不管是在哪个岗位，都能为油田创出最大的效益。
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