沈煤集团红阳三矿“以查促改”推进支部升级达标

lin2016

    “支部五项达标，才有机会参与党内评优评先，少一项或者不达标，取消评先评优资格……”，10月29日，沈煤集团红阳三矿标准化党支部升级达标考核小组，针对在基层支部升级达标工作考核中发现的共性问题，进行了反馈。
    该矿标准化党支部升级达标工作，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化开展，于今年6月份启动，至2018年6月份结束。分为五项达标内容，基础工作和政治生活为必达标项，其它三项为自主申请项，基层支部根据实际工作情况对制度建设、作风形象和作用发挥三项进行自主申请。当五项达标内容经过考核及认定全部合格后，矿党委将对其命名为“标准化党支部”。自主申请项目中任意一项每获得一次季度考核认定阶段性合格，矿党委将对其进行奖励，必达标项目不在奖励范围之内。为提高各支部对达标工作的认识，达到共同提高、促进党委工作的目标，该矿开展了专项检查考核工作。
   考核当天，组织部、工会、宣传部、安监处等部门，组成联合考核小组，深入到基层，对各支部两个必达标项目和自主申请项目，依据“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的考核标准，进行考核，考核方式包括查阅基础资料、听取党支部工作情况汇报等。“当天检查出来的问题，我们会现场通报,以便及时反馈，促进工作整改”，考核小组组长、组织部部长王国强说。
   据悉，此次考核历时两天，考核小组通过对各支部的日常工作开展情况、党员干部学习情况、班组建设情况、安全教育工作开展情况等进行检查，发现共性问题5件，并提出了整改意见。一是进一步健全安全风险分级管控和隐患排查治理相关材料。二是完善和规范党员领导干部学习记录。三是组织开展好“安康杯”竞赛活动，建立总结考核汇总表，检查结果与季度优秀班组评选挂钩；认真填写班前会台账，强化提高。四是“两学一做”学习教育材料需进一步完善，结合矿党委开展的“三帮两建两提升”活动、“困难帮扶”工作，加强分类管理；强化党组织生活建设，以解决问题为根本目的，开展高质量的组织生活会；利用微党课，组织党员在线学习党内知识。五是落实分项达标制，对达标项分项建档。同时，考核小组对各支部在申请达标项时需要注意的问题，进行了明确和说明。

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