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重庆能源集团渝阳煤矿采煤一队将心理关怀、精神尊重纳入体面劳动构成，通过温馨的生日祝福，量体裁衣的工作安排，让班组员工倍感体面。
心理关怀，班组员工倍感体面
“今天是你的生日，我代表全队员工祝你生日快乐！”5月25日，重庆能源集团渝阳煤矿采煤一队员工张晓和收到了队上送给他的生日礼物和温馨的祝福，这让他感动不已。
今年以来，采煤一队加大对员工心理关怀和精神尊重，专门为每位员工建立了《员工生日档案》，并规定员工生日时均可带薪休假一天，不休假的员工可照常享受上班工资和休假工资。还根据员工生肖属相专门在重庆为员工定制了生肖生日礼物，在员工生日当天连同队上的祝福一起送给员工。
“有时候我们都忘记了自己的生日，没想到队上还记着的，在生日当天还送我们生日礼物，让我们感到很幸福很体面。”割煤二班员工张小松告诉笔者。
“5月10日是我的生日，那天我休假在家，原本打算和老婆孩子在家过一个平静简单的生日，可没想到，当天中午11点多，队上专门安排人员走了两公里山路将生日礼物和祝福送到咱家来，老婆都激动地哭了起来，说她在沿海打工10多年，工厂大都将她们当成赚钱机器，很少有将她们当人看的，更别说是送生日礼物了。”家住附近农村的拉架工周开东感慨。
采访中，笔者了解到，该队还为每位员工都建立了信息卡，将员工家庭状况、性格爱好、居住地址、工作职务、联系方式、收入情况等纳入信息卡管理，并针对员工实际开展思想工作，给予精神关怀和心里关怀。
3月份，该队N2707采面由于受防突影响，大多时间是三天打钻两天割煤，更多的时间是干杂活，工作多而累；一段时间里，员工情绪很大，有的干脆不来上班。队上根据员工的实际情况，一个一个地做思想工作，认真解释，温馨沟通，并量体裁衣细心安排工作，将挑抬的重体力活安排给身体较好，将相对轻松一点的活安排给身体较差的，绝大多数员工都受到了感动，主动加班加点，齐心协力超额完成了生产任务，收入不降反增。
“只要有企业的精神认同，活累一点、钱少一点咱也有干劲。”员工张军的话得到队上员工的赞同。
“收入能影响员工工作积极性，但心理关怀和精神关怀不够，员工内在幸福感不高，同样对员工劳动热情至关重要。”支部书记翁昌齐说，该队之所以能克服3月的防突影响，完成生产任务，主要是得益于对员工心理和精神的关怀，员工幸福指数提升，忠诚度增加，愿意与企业风雨同舟。李勇 |
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发表于 2010-5-26 11:26:59
发表于 2010-5-26 17:24:09
