陕西中能公司社保微信群：让职工做个社保“明白人”

王惠武

                    陕西中能公司社保微信群：让职工做个社保“明白人”
      如何让职工充分了解自己的社保权益，陕西中能公司人力资源部积极创新服务方式，通过建立社保服务微信群，大力开展社保公共“增值服务”，将职工医疗、养老、生育保险等事关切身利益的知识解答、政策宣传纳入其中，既提高便民服务质量，也使矿区的每位职工都成为社保知识的“明白人”。
      由于正处在转型期间的企业，各基层单位较为分散、路途较远，一些职工在办理了解业务咨询时，极为不便，常常是花费时间而收效甚微。开通社保微信群后，企业不但可以通过微信群在线解答职工关心的社保政策法规，还可以在群共享里相关表格和资料下载，一些较为简便的社保业务直接在群里即可办理。人力资源部也可以通过微信群，及时发布社保、生育等相关的地方缴费变动信息等，并能够实时听取基层和个人的意见建议，指导个人 正确准备相关资料，少跑了冤枉路，大大提高了服务效率和质量。
       自社保微信群开通以来,由于方便快捷和实用,深受职工的欢迎,目前已有近300名职工申请加入。如今，社保微信群正逐步成为职工与企业沟通的平台，宣传社保政策的窗口，让职工足不出户就能及时了解相关信息,架起了一座沟通民意的“连心桥”。（王惠武、刘鑫）

煤缘

    

敬业心

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王老师 可以将班组在落实十九大会议精神后如何行动的新闻搜集一下，写成文章，发来。

王惠武

陕西中能安保大队：班前会有了“十九大小宣讲”，党员、队干当老师

“我们只是一个站岗的，跟技能型劳动者大军有什么关系？”“实行包岗制后，我的工资能涨多少？”11月15日，在陕西中能安保大队早班班前会上，安保队员们积极踊跃地向站在台上的队长提问。

队长一边认真听取队员们的提问，一边在笔记本上写写画画。当队友问完后，他便把公司转型整体发展思路和十九大报告精选内容相结合给队友们作出解答。

十九大闭幕后，副队长范涛便策划着如何让队员们更加直观分享十九大报告中关于企业民生福利的内容。他无意中和队长说了几句，没想到队长却把它当成了一件事，经过苦思冥想，队长觉得可以把十九大的报告内容和当前物业公司转型发展的新思路结合起来，用队员自己喜闻乐见的语言，讲给队友们听，不仅接地气，还通俗易懂。于是他便下到了班组、宿舍和队员们拉起了家常，没想到他刚把自己的想法说出来，便赢得了大伙的一致赞同，谁上台？我提议我上台，你们大家配合，如何？好！事就这么愉快的决定了。

从10月28日开始，老王便在第一时间把网络、报刊上有关民生的信息摘录下来，借用公司微信平台上的学习方式反复研究，用当地方言将内容转化过来，私下里先给党员骨干进行宣讲，并要求他们随时对所讲的内容结合工作实际进行提问。

“什么是技能型劳动者大军？咱每天站站岗，那不叫创新也不叫技能。只有向今年夏天运煤专线，党员郭金平给咱们自制的空调扇降高温，那才叫技能。三百六十行，只要有心细观察肯钻研，咱们安保队员也是企业创新的主力军。”老王对执勤班王立军的一番解答引得台下哈哈大笑的同时，也引来连连称赞。

“虽然队长讲的还是有些硬，但结合企业发展说的序子例子简单明了，又逗人发笑，听完后，我为祖国的日新月异骄傲，更为我们企业的明天充满希望。”巡检班的王建红快人快语中洋溢着兴奋和期盼。（王惠武、刘鑫）