浅谈如何做好当前形势下职工安全思想教育工作

龙煤向阳矿

  安全是煤矿生产永恒的主题，是天字号工程。安全生产已成为当前制约煤炭企业健康发展的突出问题。安全思想教育是支部、工会组织的主要工作职责，是煤炭企业思想政治工作的重要构成部分。做好职工安全思想教育，对企业提高效益，稳定职工队伍，推进标准化、文明化安全生产具有十分重要的意义。只有不断创新安全思想教育，为安全生产筑起一道思想防线，企业才能够很好地发展，才能够做大做强。

　　一、煤炭企业职工思想现状分析

　　目前，煤炭企业注重强化培训，职工素质虽然有了很大提高，但大多数职工来自农村，文化水平偏低，接受安全知识的能力不强。许多职工接受了培训后不能学以致用，对一些安全理念、安全知识一知半解的现象和状况还相当普遍存在。虽然很多职工都知道“安全第一、预防为主，不安全、不生产”这些道理，但是，当安全与生产出现相互抵触时，安全与工资收入发生矛盾时，一些职工还是追逐利益轻视了安全。现在煤矿工人虽然收入有所改善，但地位还是没有很大的提高。职工本身也认为搞好安全是领导的事，是少数先进模范的事，与自己没多大关系。错误观念在一些职工脑海里根深蒂固，他们总认为干煤矿受条件限制违章是不可避免的，不违章就不能干活，只要不出事就可以，不被逮个正着就不算违章。怕麻烦，图省事，这种心理往往会让隐患钻了空子，心存侥幸轻视安全。

　　通过和三违人员谈话、三违事实统计上分析，当前职工不安全的心理大致可归纳为七种：一、撞大运的侥幸心理;二、耍小聪明的逞能心理;三、因情况影响的沉闷负担心理;四、抢任务、想多挣钱的冒险心理;五、凭经验不守操作规程的习气心理;六、重金钱轻