扬子石化：一场特殊的承包商培训

初卫平

扬子石化：一场特殊的承包商培训



    11月3日，一场特殊的承包商培训在扬子石化附近的中山社区举行。说其特殊，是因为这是承包商自己组织开展的一次大规模培训，南京大厂葛塘劳务公司和南京至臻保安有限公司管理人员和班组长参加了此次培训。

    此次培训他们邀请了南京科技职业技术学院教授、南京市安全管理专家库专家和扬子石化具有丰富实战经验的专家为职工们授课，讲授安全知识、安全经验分享、班组安全管理等知识。两天培训结束后，学员们还要参加考试，优秀学员会受到表彰，考试不合格人员会受到考核。

    葛塘劳务公司和至臻保安公司都是扬子石化的承包商，主要负责扬子石化的输煤线生产和治安保卫等工作。两家公司的总经理许学昌感叹说，扬子石化的管理越来越严，对职工素质的要求越来越高，劳务公司的生存压力越来越大。进入扬子公司的劳务工，要参加三级安全教育，必须通过技能培训考试。扬子石化对承包商实施了安全积分考核管理和黑名单制度，对承包商开展安全业绩考核，被扣分就意味着被扣款，甚至被清理出局。1-9月份，扬子石化对61家承包商进行了考核，扣除安全积分1316分。承包商一旦安全业绩不良，就会被纳入黑名单，会被清理出扬子石化。

    面对严峻的新形势新要求，承包商必须用新思路、新办法，主动改进，加强自主管理，提升服务水平。一方面，他们积极开展培训，提高员工的岗位技能和安全水平。另一方面，加强自主管理，提升员工素质。他们制定了管理规定，用制度管人，引导员工爱岗敬业。针对扬子公司严格的劳动纪律检查，葛塘劳务公司实施了岗检制度。该公司规定，凡是因为违章、违纪等原因，被公司查到的，月奖、季度奖、年终奖，会被扣除，让员工不敢违章违纪，工作不敢懈怠。

    蒋美泉是葛塘劳务公司的一名员工，他也是扬子石化热电厂燃料装置输煤线的一名安全员。他每天上班的第一件事，就是到输煤线上巡回检查，排查隐患。“我们每周有安全培训，每月有技术培训，还有每日一题，副班学习，这些都是装置组织的，扬子公司没有把我们当成外用工而区别对待，如果在隐患排查中发现重大隐患，也会受到装置的嘉奖。”今年7月份大修期间，劳务工刘秀友因及时发现输煤线斗轮机轨道断裂隐患受到了热电厂嘉奖。

    葛塘劳务公司加强自主管理，是扬子石化加强承包商管理中的一个缩影，所有的承包商也必须如此，否则将会失去生存发展的空间。


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