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感受普通劳动者的“体面观”
赵旭东 
一名基层员工需要怎样的体面劳动？如何实现自身价值?怎样在精神上获得满足感和安全感？5月25日，笔者走访了辽宁抚顺石油一厂的几位一线劳动者，他们用自己的切身经历表达了对“体面劳动”的理解。
劳动被认可就是体面
“劳动成绩得到企业认可的时候，我感到最体面。”石油一厂气体车间球罐班长王兆军是这样理解体面劳动的。前不久，他在巡检中发现了球罐玻璃板液位计出现裂纹，他及时的和另外一名操作员张海峰进行处理，避免了液化气的泄漏，他们俩被厂里分别奖励了300元和200元钱，事迹还上了报纸。
“其实奖励多少无所谓，只要我们的劳动成绩被认可，就是最高兴的。我们一线工人不奢求建立多大的功勋，唯一能做的就是立足岗位踏实工作，企业对我们劳动的肯定，就最大的体面。”王兆军笑着说。
努力工作就会赢得体面
今年市“五四”青年奖章获得者，28岁的林长有是这个厂催化裂化装置的班组运行工程师，从1999年入厂到现在，在催化基层班组一干就是10多年，操作技能、理论水平、技术能力样样在行，先后获得辽宁省“五一”奖章、中油集团技术能手、抚顺市十大杰出青年岗位能手等称号。
“作为企业的一名基层员工，只有勤奋好学、刻苦钻研，努力把工作做到最好，才能赢得体面和尊重！”林长有说。2006年，他提出的利用E307两台换热器与E301四台换热器串联的建议，每天可为厂多创效53000多元。他参与的反应器粗旋技术改造，年经济效益达300万元以上。
“只有扑下身子做事，挺直腰杆做人，为企业创造更多的效益，才会获得更多的荣誉和体面。”林长有相信只要努力工作“体面”会越来越多。
学习获得体面
贾悦是2006年4月被调到该厂焦化车间的，“刚来的时候对生产不熟悉，感到很茫然。”她说，为了尽快顶岗，每天他都揣个小本子跟在师傅后面，遇到不懂的问题马上请教，下班回到家再抓紧时间学习、消化。 
凭着这股韧劲和钻劲，贾悦很快就独立顶岗而且成为车间青工中的技术尖子。09年5月3日13时10分，他通过仪表上显示的数据及时发现了分馏塔柴油汽化段的温度异常，杜绝一起质量事故的发生，受到了厂里的嘉奖。今年1月，贾悦在中国石油集团公司加热炉比赛中获得银牌。５月他被评为抚顺石化公司十佳青年技能人才、抚顺石化公司一季度员工明星。 
“学习可以获得技术，提升自身的价值，有了过硬的专业技术就可以为企业的发展服务，就会赢得广泛尊重和体面”多年的学习使的贾悦视野开阔起来。在她看来劳动者得到一个饭碗只是第一步，只有自身价值的提升才会真正的在精神上感到体面。贾悦正计划进修英语,他已经开始购买英语教材了。
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发表于 2010-5-26 23:49:29
发表于 2010-5-27 10:59:48
