新医疗改革的基本内容

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医疗保险制度改革的基本内容主要包括以下几个方面：一是完善公立医院服务体系，优化公立医院结构布局，建立医院之间、医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制；二是改革公立医院管理体制，积极探索管办分开的有效形式，建立协调、统一、高效的公立医院管理体制；三是改革公立医院法人治理机制，明确政府办医主体，科学界定所有者与管理者责权，探索建立以理事会等为核心的公立医院法人治理结构；四是改革公立医院内部运行机制，完善医院内部决策执行机制和财务会计管理机制，深化人事制度改革，完善分配激励机制；五是改革公立医院补偿机制，合理调整医药价格，加大政府投入，实现由服务收费和政府补助两个渠道补偿的医疗保障支付制度；六是加强公立医院的日常管理；七是改革公立医院监管制度，加强医疗服务安全质量监管和经济运行监管；八是建立住院医师规范化培训制度；九是加快多元化半医格局，鼓励、支持和引导社会资本发展医疗卫生事业，鼓励社会力量举办非营利性医院。
医疗保障制度改革的重点是实现制度创新和机制转换。制度创新，就是把过去福利型的公费、劳保医疗制度改为社会化管理的医疗保障制度。机制转换，就是要建立新型的医疗保险费用筹措机制、支出制约机制和医疗保险基金监督机制。