陕西中能安保大队：推行党员“积分制”管理

登高的温石

　为了使党员日常管理工作更加精细化、科学化，进一步激发广大党员的奉献热情，陕西中能安保大队党支部积极探索实施党员积分制管理，通过量化考核，标杆引导、红线管理，奖优罚劣、激励奉献，将党支部对党员履职情况的评价以累计积分的形式进行量化，真正让党员干事活起来，让组织管理强起来。
该支部党员积分制管理由为多级考核、积分登记、积分网格三部分组成。大队建立党员积分档案，把党员的政治学习、岗位技能、群众评价、一票否决和加分项等纳入到党员的学习、工作总指标内进行考核，每月邀请由支部委员、支部党员、职工代表组成的考核小组进行百分制评议和积分，根据党员积分情况进行一星、二星、三星的“星级党员”评定，将党员星级评定结果与“标准岗”、“带头人”等活动相挂钩，强化党员积分制的结果运用。同时该大队定期对党员积分制考核结果，逐人进行书面通报，并上报上级党组织备案，巩固党员积分制管理成效。
该大队通过实施党员积分制管理，建立起了党员自我评价示范带动、综合分析奖优罚劣、网格精准动态管理的新模式，在确保“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度得到贯彻落实的同时，也提升了党员队伍整体素质和形象。（王惠武、刘鑫）

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