业务知识记清楚 回答问题不含糊

xiaotiantian

河南煤业化工集团安化公司职工教育培训工作管窥

   化工作业三违是指哪三违?“违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律”；集团公司核心价值观是什么?“用心做事，追求卓越。”……合成二车间检查工段青工李飞，面对职工培训检查小组的提问毫无惧色，回答干脆而迅速，引来了同事们钦佩的目光。而质检中心九天气化分析室当班职工面对提问更是抢着回答，气氛热烈而不失严肃，给检查人员留下了深刻印象。当检查人员要走的时候，一位女工不无宛惜地说：“老师，您还没提问我呢！”又是惹出现场笑声一片。这是5月20日河南煤业化工集团安化公司人劳部、工会、生产部、机动部等单位联合到各生产车间对职工培训工作进行检查中的一个缩影。

   为了加大职工培训教育力度，提高业务技能水平，安化公司一是严格要求各单位结合生产实际，编印各岗位《手指口述手册》，同时规定每个班组要写出每周一题放在明显位置，便于职工工作空隙学习；二是创新培训方式，要求每个基层班组采取技术员、工段长、班组长集中授课同班组职工推选工友及班组成员轮流授课相结合的培训方式，提高职工的参与积极性,培训后严格考核，把每次考试得分情况纳入个人“双基”、“市场化”工资体系，奖惩当月兑现；三是严格检查，公司有关职能部室每月对各生产岗位培训考核方案、教育培训台帐、企业文化宣贯、职工培训效果等进行拉网式检查，指导教育工作开展，检查中还把职工回答问题的熟练程度记录在案，严格奖罚。

   教育培训工作扎实推进，奖罚分明，进一步激发了广大职工奋发有为，昂扬向上的工作热情，公司生产经营众多经济技术指标取得了良好成效，4月份生产合成氨24409.56吨，完成月计划102.99%；尿素35967.72吨，完成月计划101.32%，各项消耗指标大幅度下降。

（河南煤业化工集团安化公司工会  娄明义）