【中立】沉下心提升自己，静待花开

宝石花的心

最近，安徽一家企业安全科员工李晶讲了一件让他感到不公平的事。李晶和小王都是企业的安检员，平时两人的工作任务差不多，但李晶不善言谈，只知道认认真真工作，虽然自己的薪水明显低于自己的职位，但在个人晋升发展的问题上，他对领导只提了一次要求；小王则不然，三天两头地找领导诉苦，有空就拨拨领导脑子里面加薪的这根弦，整个就是一个爱哭的小孩，等着家长给奶吃的形象，结果他真被优先考虑。而李晶却只能眼巴巴地看着他升职加薪，这让李晶非常失落。
无独有偶，闺密单位在考核中也发生了类似的事：领导打分环节，一位公认为工作态度、能力皆一般的干部，考核成绩居然远超那些干事踏实、成绩突出的同事。事后，大家纷纷讨论其“成功秘诀”，结论是该同志“能说会道”、“经常在领导面前诉苦”。许多老同志不禁感慨，“真是会哭的孩子有奶吃”。
看到这些，我不禁在心里问自己如果我是李晶，我是那个踏实肯干的同事我该怎么办：是继续一如既往默默地做下去，还是像小王那样为了多吃奶做个会闹的孩子，或是当一天和尚撞一天钟混下去，亦或是努力提升自己，让自己的背影闪亮，使领导和同事难以忽视自己？
而朋友给我讲了一件事之后，我笃定不管领导有没有因为我是个不会哭的小孩忽略我，我都要沉下心，努力提升自己，锻炼自己，静待一树繁花为我盛开。
我朋友说他们在昨天公司宣布新的人事认命，认命二十年前曾经在她单位实习工作的小张为总经理。她说的这个人我也认识，当时和他一起分来的还有他的同学小于。朋友欣赏小张，总和我说他勤劳善良，踏实肯干，就是少言寡语，不善于和领导沟通，即使领导找他，他也是有一说一，很少侃侃而谈。而和他一起分配来的他的同学则游走在领导之间，上窜下跳，凭三寸不烂之舌给领导留下深刻的印象。在随后的日子里，真是好事连连——先进是他，职称评定给他，奖金也比小张高。但小张不急不躁，不温不怒，依然埋头苦学实干，练就一身过硬的本领。不管什么设备拿过来就能如数家珍般把它的内部结构，工作原理说得一清二楚。不管设备出现什么故障他总能轻而易举地解决，深得同事们的信任。
反观小于，除了能说会道，谄上媚下以外，什么都不如小张。特别是，2015年夏天，他们单位引进一台进口设备，可说明书上全是英文，请来的技术人员只是教会他们怎么使用，其它的直接带过。刚开始，谁也没把这事放在心上，只有小张把说明书拿回去仔细研究。结果设备运行没到一年就出了故障，当时他们正在赶一批订单，聘请外国专家需要时间，但生产任务又迫在眉睫。一时间，大家全都束手无策。这时，只见小张对照说明书，三下五除二，故障排除，设备恢复正常。
从此以后，领导对他从另眼相看，到青睐有加，最后是深信不疑。
这不，董事长亲自下令提升他为总经理。
仔细观察，身边其实不乏这种默默无闻做了几年、十几年，大器晚成的人，他们抛去尘世纷争，沉下心，用自己的辛勤汗水和智慧浇灌出一树繁花，让自己的人生四季缤纷。

李红兵1

  

敬业心

静心静心静心