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欢迎对11月刊特别报道《他们是劳模和工匠精神的传承者》展开探讨，欢迎您跟帖！

        习近平总书记在党的十九大报告中提出，要“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。本刊记者11月初深入到国网山东电力潍坊供电公司“许振超班组”进行实地采访，11月刊推出了特别报道《他们是劳模和工匠精神的传承者》（http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-977049.html），文章从多个角度诠释“身怀绝技”的“带电侠”们的工作和成长成才历程，让曾经令许多人不解的问题有了答案——一个国网电力的带电作业班，跟许振超既不在一个行业，也不在一个城市，却要把自己命名为“许振超班组”？ 这位港口工人出身、迄今已是全国人大常委会委员、中华全国总工会兼职副主席的山东汉子身上究竟有怎样的魅力吸引着电力职工？“振超大哥，我们就想成为你”，“创造传承，让工匠精神融入班组‘血脉’”，“创新，让劳模精神和工匠精神发扬光大”，记者以细腻的笔触娓娓道来，帮助这群基层班组职工说出了自己的心里话，许振超精神就是劳模精神和工匠精神的融合。简单说，就是干一行爱一行精一行。而潍坊公司带电作业班，把这种精神发挥到了极致。
        相信读完文章，您或许会感受到：尽管现代科技的发展越来越迅速，然而工匠精神没有也不会过时，反而与时俱进。新时代的工匠精神不仅强调精益求精、一丝不苟，而且注重创新。欢迎您及时跟帖，谈谈文章对您所引发的思考、理解和感悟，杂志12月刊将选择登载优秀文章。
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附：他们是劳模和工匠精神的传承者

羊君

机会总是留给那些有准备的

当每个人认认真真用心做事，把小事做好、做大，就有可能把不可能变成可能。国网山东电力潍坊供电公司“许振超班组”就用行动告诉我们，机会总是亲睐有准备的人，因为有准备的人懂得抓住机会。培根说过：“ 机会总是把前额的头发给你捉而你不捉之后，就要把秃头给你捉了；或者至少它先把瓶子的把儿给你拿，如果你不拿，它就要把瓶子滚圆的身子给你，而那是很难捉住的。在开端起、开始的时候善用时机，再没有比这种智慧更大的了。”国网山东电力潍坊供电公司“许振超班组”的这些人，他们很平凡，但是他们却用行动向人们诠释着每个工作岗位都有其存在的价值，教你懂得如何珍爱自己的岗位，只要努力付出，“用心做事，把不可能变成可能。”

记得曾经看过这样一则故事：某剧院歌剧演完第一幕，女主角突然在后台昏倒，被送往医院急救。剧团的负责人在焦急之余，抱着孤注一掷的心情，问一个配角能不能代替主角上演。她一口答应，而且演唱精彩，多次赢得如雷的掌声。原来，这个配角早就不停地训练自己，使自己具有担任主角的能力。主角唱的，她都会唱；主角做的，她都会做。她随时可以当主角。果然机会来了，她一炮而红。机会是偶然的，她更上一层楼却是必然的，因为她不贪图安逸，不畏惧艰难，一直在等待着改变自己的机遇。

这个故事告诉我们，一个人要想成功、出色，重要的就是看他平时做事是否用心，是否充满魅力和魄力。用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，更是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。

俗话说：“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河。”用心做事必须持之以恒，要知贵在持之以恒，难在持之以恒。国网山东电力潍坊供电公司“许振超班组”的事迹证明了，工作需要充满激情，需要一鼓作气，还要勇于面对矛盾，不怕困难，不找客观原因；要善于发现问题，勤于解决问题，努力争取最后的胜利。企业员工都应该像他们那样，用心做事就是把心放在工作上，把工作放在心上；用心做事就是对工作充满热情，并能达到我工作我快乐的境界。当然，对待工作更要积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美，只有这样才能体味工作的快乐与价值，才能追求幸福平安，才能成就完美人生。

敬业心

                         《给自己定一个“小”标杆——许振超》
       国家电网山东电力潍坊供电公司带电作业班，是国内企业中首个以许振超名字命名的班组—— “许振超班组”。他们之所以能成为劳模精神和工匠精神的传承者，是因为他们首先给自己定了一个小标杆——许振超。该篇报道的字里行间流露出了该班组人员对新时代典型代表——许振超的崇拜和尊敬。“振超大哥，我们就想成为你”，看人家的目标多么清晰，人家学习劳模精神和工匠精神，选的标杆多么可亲，可近，可学，可行。
       新时代，我们要想也做传承者，就必须首先要有一个这样的小标杆，做好自己。许振超这样的标杆小吗？不小。说是“小”是因为我们离人家的距离还远，就像太阳、月亮、星星之于我们一样，总是那样的小，其实人家小吗？但就是因为远才感觉小。这个“小”标杆是必须的，是那定海神针，是我们需要长期坚持，长期追求的。认准了这个目标，还要从身边做起，寻找我们身边的具有劳模和工匠精神的同事，从身边人学起，从岗位做起，钻研技术，提高技能，创新适应新时代发展的需要。行行出状元，是怎么出的呢？都是干一行，学一行，爱一行，精一行才能出状元的，绝对不是凭空出来的。
       要做好劳模精神和工匠精神的传承，必须传者和承者两者齐全。做传者，不要不传，不传就会绝迹。要将自己好的作风，好的绝技传授出来，同时还要培养接班人，有承者。没有承者，想传也传不成。因此，要梯队，更要团队，动员大家一起来，一起鼓励，一起努力，一起成功。
         河北井陉县华盛超市    王秀平

爱好作为

但愿劳模和工匠精神产生更多的蝴蝶效应
虽说各自的行业不同，但对工作孜孜以求，精雕细琢的精气神还是相同的。事实上，我们每个人都在追逐自己的梦想，只是用的方法和走的路径不同。有的人是迈开步，不停步，最后功到自然成；而有的人是急功近利，一心只想着走捷径，最后只能是半途而废。“许振超班组”看似只是一个符号，但这其中却蕴含着极其丰富的劳模和工匠精神。俗话说：学有榜样，赶有目标，许振超就是这个电力行业班组看得见、摸得着的榜样和目标。

初卫平

                “三心”是职工传承工匠精神的基石

   国家电网山东电力潍坊供电公司带电作业班，是国内企业中首个以许振超名字命名的班组—— “许振超班组”。他们之所以能成为劳模精神和工匠精神的传承者，是因为他们在工作中具备了工匠精神和劳模精神，这是他们得以成功的必备条件。
一是“精心”。从事任何一样工作，如果没有“精心”作为支撑，没有精益求精的工作精神和态度，没有一丝不苟的敬业精神，那企业所生产的产品就会有瑕疵，质量上就得不到有效的保证，消费者的信赖就会被一次次无视和践踏，那企业的危机也就不远了。同理，质量就如时间一样精准公平，让那些不重视它投机取巧的企业身败名裂，逐渐失去市场，从而失去人们对企业的信任。前几天看到“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。
二是“用心”。“用心”是追求工匠精神的基础。不管我们从事什么工作，不能将心用在工作中，到头来将一事无成，追悔莫及。想必大家都听说这样的故事：有一个小和尚在寺院担任撞钟之职，半年下来，他感觉撞钟的工作极其简单，倍感无聊，于是就抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度，应付差事。一天，住持忽然宣布将他调到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚很不服气：“难道我撞的钟不准时？”主持告诉他：“你的钟撞得固然准时，但是钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是唤醒沉迷众生。因此，钟声不仅得洪亮，还得圆润、浑厚、深沉、悠远。”小和尚听后，面有愧色，无话可说，只好去劈柴挑水。
小和尚的故事告诉我们在传承工匠精神的同时，要用心干好自身的本职工作，脚踏实地地完成上级交给的工作，全身心投入到自己从事的工作中，用心调动自身的主动性和积极性。“许振超班组”成为全国企业学习的样板和标兵，就是他们用心去传承工匠精神，用心去实现自己的价值。
三是“匠心”。如果“精心”和“用心”是传承工匠精神的前提，那“匠心”就要需要恒心作支撑。《道德经》里曾讲，重为轻根，静为躁君；轻则失根，躁则失君。职工要想实现自我价值，就必须避开社会的喧嚣，拒绝外来的诱惑，祛除内心的焦躁，而不要被外界的浮躁之气所裹挟。孜孜不倦，默默无闻地从事自己的工作，因为在平凡的工作中，我们创新研制某种产品，开始的时候我们信心十足，动力充沛。但随着时间的推移，就会不断出现意想不到的难题，各种失败的打击会不断的蚕食我们的精力。这时候我们需要的就是恒心，因为恒心是一种持之以恒的耐受力，就是一场旷日持久的马拉松，我们唯有不断地去努力，耕耘，奉献，才能最终达到胜利的彼岸。
  “三心”是传承工匠精神的基础，是我们的工作态度，虽不能代表其全部，但掌握了“三心”，想必距离实现你传承工匠精神的梦想又进了一步。

初卫平

  谢谢老师

初卫平

还请老师多多斧正

为生歌唱

学习

王俊

让劳模精神和工匠精神在企业落地生根

“我理解的工匠精神就是敬业、用心、奉献。我的岗位我负责，我的岗位请放心。工匠精神是敬业奉献的价值升华。”前不久，在山西兰花集团望云煤矿召开的学习《工匠精神》交流座谈会上，机电队职工郭建国被评为“望矿工匠”，并作为工匠代表作了发言。
2003年8月，郭建国以一名农民工的身份参加工作，从零基础开始，学习机电维修技术。短短几年时间，他迅速成长，在各类比赛中斩获奖项，先后荣获矿、公司、晋城市技术比武井下电工、矿井维修工第一名的好成绩，被授予兰花公司“十大青年岗位能手”、“晋城市五一劳动奖章”等荣誉称号。基于此，望云煤矿破格将郭建国转为正式职工。
如何将传承劳模精神和工匠精神落在实处，望云煤矿的做法可圈可点。郭建国靠钻研、靠技能改变了命运，实现精彩转身：企业尊重人才、重视人才、留住人才的做法，为他施展才华提供了平台。所以传承工匠精神不是停留在口头上的，需要员工坚持不懈精益求精地努力，更需要企业的大力扶持与高度重视。山东潍坊供电公司的带电作业班在山东电力认可、国家电网支持，以及潍坊电力老总王训杰等领导的鼎力托举下，荣耀地挂上了“许振超班组”的牌子。一个集装箱桥吊专家，一个带电作业班，不同行业，不同城市，却被“许振超式”的劳模精神、工匠精神紧密扭接在一起，这就是弘扬与传承。
一花独放不是春，百花齐放春满园。让劳模精神和工匠精神在企业落地生根，需要企业创设环境、营造氛围，比如：宣传教育、优厚待遇、建立与之相适应的奖励激励机制。只有将精神植入员工心中，筑牢做大企业根基，才能实现企业的飞速发展。

吴春卿

让工匠精神涵养时代气质

  
        国家电网山东电力潍坊供电公司带电作业班，是国内企业中首个以许振超名字命名的班组—— “许振超班组”。他们之所以能成为劳模精神和工匠精神的传承者，是因为他们在工作中具备了工匠精神和劳模精神，他们具备一种严谨认真、精益求精、追求完美的精神。厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，实践证明玉石经精雕细琢才突显价值；在我们赤峪煤矿有这样一位独具匠心的工匠技能和精益求精的工匠他就是技术科技术副总工程师张龙。

　　走出中国矿业大学的校门，张龙带着同学们不解的目光来到赤峪煤矿，从此便扎根这里，以矿为家，由于井下地质条件复杂、构造多，即使施工平巷也是困难重重。面对时间紧、任务重，年轻的张龙虽然热血沸腾，却也感到了前所未有的压力。“不过，有压力就有动力，人的很多潜力都是被逼出来的。”他这样说道，也这样做到了。白天，张龙忙着深入现场了解实际情况，晚上趴在办公桌前画图纸，改方案，常常是工作到十一二点，然后又马不停蹄地到井下跟班巡查；设计遇到瓶颈时，又不断跑现场，蹲在现场进行研究，对方案一再调整一再完善。功夫不负有心人，经过反复研究，多方论证，他新修的设计方案一一出炉，为矿井建设铺平了道路，推动了企业加速发展。随着科技的进步，煤矿的机械设备日新月异，他深感肩上的重担，总是认真细心的分析每张图纸。他经常说做工作要精益求精，不能稀里糊涂，有时候需要精确到毫米，差零点几毫米都不行，科技的发展需要更加技术精湛的工匠，需要能够高超卓越的技艺。就是这样的一个工匠，你想采访张龙是一件很困难的事,多次电话联系,他不是去开会就是下井了,好不容易在办公室逮个正着,他正和几位同事围着图纸指指画画:"不行,这个设计一定要调整,这里地质构造和原来探测的不一样。我们先制定一个方案,再与设计院沟通确定……"面前的张龙,瘦瘦的,高高的,带着一副无边眼镜,深蓝色的棉质夹克穿在身上随意而合体,与人说话时嘴角总是扬起的一丝笑容,谈到专业的时他清亮的眼神中闪烁着睿智……在赤峪他凭着精湛的专业技术和钻研进取的工作激情，带领着一帮年轻人默默地奉献在矿山。最美好的青春，献给了企业，献给了岗位。张龙没有懈怠，更没有怨言，有的只是学习学习再学习，忙碌忙碌再忙碌。他把每日辛劳的工作看作是不断的挑战，把每次难题的破解看作是学习的过程，不怕苦，不怕累，勤奋着，奉献着！
       在赤峪煤矿有许多张龙这样的工匠，作为赤峪矿各个岗位上的工匠们，要充分认识保持工匠精神和提高工匠技能的重要性，热爱自己的岗位，热爱自己从事的工作，练就一双超越时代的双手，独创性地运用精巧的心思，完成机械的操作和操作的创新，出色地完成自己的工作，彰显工匠的风采和价值。工匠们不仅要把自己的岗位当做谋生的手段，更要把自己的职业追求当作一种信仰，完善自己，传承别人，创造独具匠心的工匠文化。古有鲁班、蔡伦……今有各行各业岗位能手层出不穷，一双灵性的双手，面对任何一项工作都不会感到枯燥无味，任何工作只有经过潜心揣摩才能发掘出它的美，只有用心去感受才会领略它的魅力，有责任心才能有专注力，专注于每个细节，才会有创造力，秉着对工作高度负责的心态，超标准完成自己的工作。一双勤劳智慧的双手便能成就一个工匠，工匠必然会成就你自己的人生，让“工匠精神”成为名副其实的高频词，用生命演绎传奇，体现自己的人生价值，追求自己的人生梦想。