东至供电公司员工双向选择上岗工作

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东至供电公司员工双向选择上岗工作

安徽省东至供电公司自开展“中层及管理干部双向选择上岗” 和 “供电所所长双向选择上岗”工作后，于12月中旬开展了“员工双向选择上岗”工作。至此，该公司全员离岗双向选择上岗工作圆满划上句号。
　　该公司员工双向选择上岗的基本原则是：一是充分尊重个人意愿和双向选择的原则；二是鼓励适当流动与保持技术骨干和一线队伍相对稳定的原则；坚持择优聘任原则；遵循回避原则；坚持关键岗位宁缺毋滥的原则；坚持组织引导，公司综合平衡原则。
　　该公司职工双向选择上岗程序是：一是公布各单位一般岗位的职数和上岗条件；二是符合上岗条件的职工，根据已公布的岗位及上岗条件填写《东至供电公司一般岗位人员岗位双向选择意向表》，分别填写第一志愿和第二志愿，在规定的时间交至选聘工作小组；三是各工作组在汇总员工《意向表》后，即开始选聘工作；四是各工作小组选聘工作结束后，将选聘情况报该公司总经理办公会议综合平衡通过，由该公司总经理工作部按规定下文公布上岗人员名单。
　　经各工作组充分酝酿并提交总经理办公会研究通过，确定了双向选择第一轮上岗人员及第二轮上岗人员。此次开展员工离岗双向选择上岗工作，坚持“以人为本、动态管理”的原则，完善了人力资源管理，为企业发展提供可靠的人力资源保证。