西北油田全面提升党建工作水平

屈联西

　　基层党组织作为党全部工作和战斗力，如何夯实基层党建，西北油田采油三厂在持续推进“两学一做”学习教育中，认真学习贯彻党的十九大精神，在全厂范围内形成了“部署快、激情高、措施实”的大格局，不断创新方法，完善机制，以实际措施和实际载体扎实推进党建工作。
　　加快推进党建信息化进程，作为西北油田第一个建设的厂级党建综合业务平台，该厂在在实际应用中持续完善党建信息系统功能，确保将平台做的更实用、更管用、更好用，实现可复制模式，进行推广普及。目前，系统已实现了档案标准化共享、业务平台化流转、管理一键式操作，促进了传统党建向数字党建的深刻转变。
　　推进职工意识形态体系化管理，采油厂率先制定下发了第一个厂级《职工意识形态管理业务指导书》，同时创新“百分制”职工思想动态分级分类管理，将基层党组织的群众工作不断深入，引导干部职工树立正确的思想观念，增强政治意识。责任意识，为营造稳定和谐企业氛围做出自己的贡献。
　　加强“一岗双责”三化管理，制作出分公司第一本系统全面的《“一岗双责”工作手册》，党委委员履行一岗双责的管理达到了“三化”要求。经理要管党建、书记也抓生产，这种相互共融、“一岗双责”发展模式在采油三厂已落地生根。该厂在对新提拔干部考察中，按照“抓党建全面融入生产经营，抓生产经营融入党建工作”的思路，优先遴选懂党建又精生产的党员，在促进生产发展的同时也为基层党建夯实了基础。
　　深化职工帮扶活动，对困难职工关爱实现全覆盖。在困难职工帮扶的基础上，制定了第一个厂级《困难党员慰问业务指导书》，进一步完善了采油厂职工关爱帮扶工作的制度保障体系。今年以来，该厂组织开展走访75人次，征集意见和建议150余条及时发现和帮扶困难职工、解决问题5人/次，为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战奠定了坚实的群众基础。
　　创新活力党支部建设试点。厂党委将油气处理部党支部确立为第一个厂级活力党支部建设示范点，在探索开展“短平快”的特色支部活动、“心灵三部曲”的思想政治关怀方面取得了突出成效。利用西北油田丰富的红色文化资源，采油厂6个基层党支部，将开展“两学一做”活动和学习十九大精神从室内搬到室外，将学习活动多样化，学习时间化整为零，结合自身认识体现在实际工作当中，采油厂党组织建设活力、凝聚力显著增强。（石立斌）