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[转贴] 做幸福的进取者

发表于 2017-12-5 19:33:39 | 查看全部 |阅读模式

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    文\茂名石化  陈永芳

    “幸福进取者”这一词,是黄希庭、尹天子著的《做幸福进取者》一书中留给我印象最深的词语。翻阅完此书,不禁让我联想起茂名石化今年提出的“让茂名石化更好,让全体员工更幸福”的目标与巨大承诺,与书中传达的主旨不谋而合。而幸福最大化不仅仅是公司的奋斗目标,亦是我们个人奋力拼搏的不竭动力。

    因为我们是传统意义上正当年,抑或是我们企业蓬勃发展正值壮年,很多人会说,因为这些,你们当然对幸福的追求充满斗志,而到了一定阶段,幸福就变得有心无力了。对于这些说法,我要举双手反对。在人的一生中,幸福进取者无论处在哪个年龄阶段,幸福与进取总是相辅相成的。即使是步入晚年,幸福进取者已经95岁甚至100多岁,但由于他对真理、理想和事业的不懈追求,他把自己奉献给了爱与责任、奉献给了人类的创造事业,他依然会感到幸福。”

    那么谁又不想获得满满幸福感?所以关于“何为幸福进取者?”的疑问,是一个衡量标尺,指出一个明确的努力方向,指向一次客观的自我审视。

    首先,幸福进取者具备正确的价值观。价值观是基于人的一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择,即人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用。就职于公司,我认同公司、分部、车间甚至班组的优秀文化,学习并遵守着公司的规章制度。它告诉我什么是正确的,什么是错误的;什么是能做的,什么是不能做的,并引导着我的价值判断,规范着我的行为方向。

    其次,幸福进取者具备积极的审内观。古人说:“吾一日三省吾身。”我与过去的自己中间有一面“镜子”,每天“照一照”,看看自己是否比过去的自己进步了一点,还是退步了一点。以正面的态度看待自己,处理好自己与他人、环境的关系。例如,刚入职的新员工,一开始什么都是陌生的,工作学习、待人接物都是从新开始。在这个过程中,难免有做得不对的地方,当自己反省的时候“意识到了”这点,便可采取措施进行补救。

    最后,幸福进取者具备优秀的品质观。自强不息、勇于担当、追求理想、仁德之心等优秀的品格都应该是我们孜孜不倦所追求的。只有“让茂名石化更好”了,才能“让全体员工更幸福”。而如何“让茂名石化更好”?唯有我们公司的每一份子都在组织的引导下努力为“让茂名石化更好”的美好奋斗。

    有时候,幸福是对比出来的。不管是逆境或顺境,我们只有认识到正确的价值观、积极的审内观、优秀的品质观,并持之以恒地修养锻炼,就能在茂名石化这个大舞台上为公司创造价值,成为幸福的进取者!
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