加强党委对工会的支持 推进企业工会创新发展

张硕御月

    工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者和维护者。我们要坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针不动摇，重视和加强党委对工会的支持领导，注重发挥优势，强化服务功能，提升工会组织密切联系职工群众、维护职工群众合法权益、促进企业稳定的能力，促进了企业的科学发展、和谐发展。

    强化党委对工会工作的组织功能，确保民意畅通、民主管理

    党委要积极引导工会围绕中心、服务大局，切实加强民主管理的制度和机制建设，进一步畅通员工利益诉求表达渠道，引导员工通过理性合法形式表达诉求，把员工参与企业民主管理的热情调动好、发挥好、保护好。

    一是完善以职代会为基本形式的民主管理制度。要认真落实民主管理的相关制度，并结合实际，突出推进大队（厂）、基层小队职工（代表）大会的制度化建设。采取多种方式，促进职工代表作用发挥。通过严把职工代表“入口关”，确保当选的职工代表具有较强的参政意识和能力，能代表和维护职工群众的合法权益、合理诉求，能积极为企业改革发展建言献策。通过进一步加大职工代表培训力度，重点围绕企业生产经营管理、上级政策的贯彻执行及如何提高提案质量等方面内容开展培训，使职工代表既了解企业的形势任务和上级有关政策，又懂得生产经营和民主管理，不断提高参政议政的水平。通过加大优秀职工代表大会提案评选表彰力度，探索建立职工代表考核评价机制，鼓励和引导职工代表积极提出提案，确保职工代表大会提案质量不断提高。通过认真组织召开职工代表大会，确保民主协商、集体合同制度的落实与推进。

    二是拓宽厂务公开管理渠道。各级党组织要组织同级工会按照厂务公开工作的总体要求，重点加大内控体系建设和“三重一大”等事项的公开力度，并进一步规范运作，形成多层次的厂务公开、队务公开工作体系。要进一步加大对厂务公开工作的监督检查力度，查找薄弱环节，促进厂务公开工作健康发展。同时，要及时研究解决厂务公开推行过程中出现的新情况、新问题，注重培养和发现典型，总结推广先进经验，搞好分类指导，进一步把厂务公开工作引向深入。

    三是开展以建立民主联系人为重点的民主管理活动。工会要以广大员工最关切、工会维权最有力、服务员工最有效为着眼点，改进维权方法，完善维权机制，不断探索和创新民主管理的新方式、新方法。要结合实际，有针对性地开展民主联系人、恳谈会等各具特色的日常民主管理活动开展民主管理工作，特别是针对当前青工思想活跃的实际，工会要在党委的统一领导下，创新方式方法和内容，畅通民主管理渠道，通过工会层层建立民主联系人制度，做到队队有人及时沟通，班班有人随时征求意见，使员工思想有疑虑，家里有困难，工作有建议时，有快捷便利的反映和倾诉渠道，保证上下信息互通，发挥好桥梁纽带作用。

    强化党委对工会工作的引领功能，实现工会工作的创新发展

    做好新形势下的工会工作，创新是灵魂，关键在于各级党组织加强工会组织的自身建设，切实增强本领，改进作风，充分发挥好引领、带头和示范作用，全面提升工会工作整体水平。

    一是要构建学习型工会组织，建设学习型工会干部队伍。通过采取“请进来、走出去”等方式，强化知识和业务培训，不断提高工会干部组织动员能力、协调沟通能力、依法维护能力和真情服务能力，努力构建学习型工会组织和学习型工会干部队伍。

    二是改进工会干部队伍作风。改进工作作风，提高服务水平，坚持立足基层，采取听评价、看实地、访实情、问需求等方式，努力解决问题。各级单位工会都要建立基层联系服务点，特别是要选择那些条件艰苦、基础薄弱的单位作为帮扶目标，制定帮扶措施，扎扎实实地为员工群众办实事、做好事、解难事。

    三是要加强工会干部廉政建设。工会组织有一定的经费。因此，各级工会干部一定管好、用好经费。要艰苦奋斗、勤俭节约，把有限的经费用在工作上，用在服务基层上，用在为员工解决实际问题上。要以身作则、廉洁自律，在员工群众中树立良好形象，不要因为一点私利毁了自己，损害了工会组织的形象。要搞好制度建设，强化财务资产管理，加强审计监督。认真研究完善工会财务、资产管理，积极推进工会财务管理规范化、制度化建设。通过积极推行工会资产、文体用品集体招标采购，主动接受组织和职工群众的监督。要严格执行企业各项制度规定和工会财务制度，强化监督检查，满足基层需求，堵塞漏洞，规避风险，不断提高工会工作管理水平。同时，指导工会认真做好巾帼建功、劳动保护、困难帮扶及各项群团工作，真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用充分、职工信赖的职工之家。